2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷B卷含答案.docxVIP

2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷B卷含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务合同中，下列哪项内容不属于合同必备条款？()

A.劳务内容

B.劳务报酬

C.劳务期限

D.合同签订日期

2.在劳务派遣中，派遣单位应当对哪些事项承担责任？()

A.招聘录用

B.劳动保护

C.社会保险

D.以上都是

3.劳务派遣用工的期限不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.在劳务派遣关系中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，以下哪项不属于同工同酬的内容？()

A.同样的工作内容

B.同样的工作强度

C.同样的工作环境

D.同样的工资待遇

5.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，应当由谁承担仲裁或诉讼责任？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同

D.由双方协商解决

6.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？()

A.业务技能培训

B.企业文化培训

C.安全生产培训

D.以上都是

7.在劳务派遣中，以下哪项不属于劳务派遣协议的必备条款？()

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.劳务报酬

D.派遣单位与用工单位的权利义务划分

8.劳务派遣用工单位违反劳务派遣规定，应当承担什么责任？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.以上都是

9.在劳务派遣中，以下哪项不属于劳务派遣协议的签订主体？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.劳动和社会保障部门

二、多选题(共5题)

10.在劳务派遣合同中，以下哪些内容属于合同必备条款？()

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.劳务报酬

D.社会保险

E.派遣单位与用工单位的权利义务划分

11.在劳务派遣用工中，以下哪些行为属于违反劳动法的行为？()

A.擅自变更被派遣劳动者的工作岗位

B.不按照约定支付劳务报酬

C.不依法缴纳社会保险费

D.不提供必要的劳动条件

E.限制被派遣劳动者参加工会组织

12.在劳务派遣用工中，以下哪些情形下，用工单位应当承担法律责任？()

A.派遣单位未依法与被派遣劳动者签订书面劳动合同

B.派遣单位未依法支付被派遣劳动者的工资

C.用工单位未按照约定支付被派遣劳动者的工资

D.用工单位未提供劳动安全卫生条件

E.用工单位未依法解除或终止劳动合同

13.在劳务派遣用工中，以下哪些措施有助于保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.依法签订劳动合同

B.保障被派遣劳动者的工资待遇

C.提供必要的工作条件和劳动保护

D.依法缴纳社会保险费

E.保障被派遣劳动者参加工会的权利

14.在劳务派遣用工中，以下哪些属于劳务派遣协议的审查重点？()

A.派遣岗位的合法性

B.派遣期限的合理性

C.劳务报酬的约定

D.社会保险的缴纳

E.派遣单位与用工单位的权利义务划分

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣用工单位应当自用工之日起______日内与被派遣劳动者依法订立书面劳动合同。

16.劳务派遣用工单位应当将______的劳动合同文本保存备查。

17.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明______。

18.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

19.劳务派遣用工单位应当支付给被派遣劳动者的报酬应当包括______。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣用工单位可以不按照同工同酬原则支付被派遣劳动者的工资。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同应当由派遣单位负责签订。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位不需要对被派遣劳动者的劳动安全承担保护责任。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以随意解除与被派遣劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述劳务派遣用工的特点。

26.劳务派遣用工中，派遣单位、用工单位和被派遣劳动者各自的权利和义务是什么？

27.劳务派遣用工中，如何保障被派遣劳