2025年特种设备安全教育与培训课程实施与评估考试题库（附答案）.docxVIP

2025年特种设备安全教育与培训课程实施与评估考试题库（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据2025年修订的《特种设备安全法实施条例》，使用单位对电梯、起重机械的日常维护保养周期最短应为（）。

A.每周一次

B.每15日一次

C.每月一次

D.每季度一次

答案：B

解析：2025年条例明确，电梯、起重机械的日常维护保养应至少每15日进行一次，由取得相应资质的单位实施，确保设备运行参数符合安全技术规范。

2.某企业开展压力容器操作培训时，需重点讲解的核心参数不包括（）。

A.设计压力

B.最高工作温度

C.容器重量

D.介质特性

答案：C

解析：压力容器安全操作的核心参数包括设计压力、最高/最低工作温度、介质特性（如毒性、腐蚀性）等，容器重量不属于操作控制的关键参数。

3.特种设备作业人员理论考试合格后，实操考核应在（）内完成，逾期需重新参加理论考试。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：根据《特种设备作业人员考核规则》（2025版），理论考试合格后，实操考核需在6个月内完成，逾期成绩作废，需重新报考。

4.针对桥式起重机司机的培训，模拟操作环节中需重点考核的应急场景是（）。

A.遥控器电池耗尽

B.起升机构制动器失效

C.操作室空调故障

D.吊钩表面轻微划痕

答案：B

解析：制动器失效会导致吊物失控坠落，是桥式起重机最危险的突发故障，需通过模拟培训强化司机的应急处置能力（如利用限位器、手动制动等）。

5.2025年特种设备安全教育培训档案应至少保存（）年，涉及事故追溯的需永久保存。

A.3

B.5

C.10

D.15

答案：C

解析：《特种设备使用管理规则》（TSG08-2025）规定，培训档案（含签到表、考核记录、影像资料）保存期不少于10年，若培训内容涉及事故相关操作，需永久归档。

6.下列不属于特种设备安全教育“三维目标”的是（）。

A.安全知识掌握

B.操作技能熟练

C.安全文化认同

D.设备采购成本控制

答案：D

解析：2025年培训大纲明确三维目标为知识（法规、参数）、技能（操作、应急）、态度（安全意识、文化认同），设备采购成本属于管理范畴，非培训目标。

7.某企业使用的场（厂）内专用机动车辆存在“未设置倒车警示装置”的隐患，培训中需重点强调的法规依据是（）。

A.《起重机械安全规程》

B.《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》

C.《锅炉安全技术监察规程》

D.《电梯制造与安装安全规范》

答案：B

解析：场（厂）内专用机动车辆的安全技术要求由《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》（TSG81-2025）规定，其中明确要求设置倒车警示装置。

8.压力容器操作人员在培训中需掌握的“三查”内容是（）。

A.查温度、查压力、查液位

B.查设备、查环境、查人员

C.查记录、查标识、查证书

D.查螺栓、查阀门、查管道

答案：A

解析：“三查”指操作过程中对温度（是否超最高工作温度）、压力（是否超设计压力）、液位（是否在安全范围内）的实时监测，是防止超压、超温事故的核心措施。

9.电梯困人应急培训中，救援人员到达现场的最长允许时间为（）。

A.5分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.1小时

答案：C

解析：《电梯使用管理与维护保养规则》（TSGT5002-2025）规定，电梯困人时，维护保养单位救援人员应在30分钟内到达现场实施救援。

10.起重机械司索工培训中，“十不吊”原则不包括（）。

A.歪拉斜吊不吊

B.重量不明不吊

C.吊物上站人不吊

D.夜间作业不吊

答案：D

解析：“十不吊”包括歪拉斜吊、重量不明、吊物上站人、捆绑不牢等，夜间作业只要照明符合要求（≥300lux）即可操作，非绝对禁止项。

11.特种设备安全培训需求分析的核心方法是（）。

A.问卷调查法

B.事故树分析法

C.绩效差距分析法

D.专家访谈法

答案：C

解析：需求分析需通过对比现有人员能力与岗位安全要求的差距，确定培训重点，绩效差距分析法（如操作失误率、违规次数）是最直接的方法。

12.某企业采用VR模拟培训锅炉点火操作，其主要优势是（）。

A.降低设备损耗

B.提高理论记忆

C.减少培训时间

D.增强场景沉浸感

答案：A