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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价

【答案】:B

2、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.录用压力

D.对比效应

【答案】:A

3、下列关于股票期权的特点,说法正确的是()。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入

【答案】:C

4、采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是()。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位

【答案】:C

5、下列关于结构式叙述法,表述错误的是()。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

【答案】:A

6、制定绩效管理制度的基本原则不包括()。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性

【答案】:D

7、内部公平主要是指()。

A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当

【答案】:A

8、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任?()

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

【答案】:C

9、满足dEs/dh=0条件下的流动是()。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流

【答案】:C

10、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

【答案】:C

11、根据《社会生活环境噪声排放标准》,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是()。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级

【答案】:D

12、组织信息调研的具体要求不包括()。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性

【答案】:C

13、计算发展速度的分子是()。

A.报告期水平

B.基期水平

C.实际水平

D.计划水平

【答案】:A

14、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区,扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB(A)以上,噪声级增量为3dB(A)~5dB(A),根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价工作等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简

【答案】:B

15、人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

【答案】:A

16、韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力

【答案】:B

17、塑性指数Ip为8的土,应定名为()。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土

【答案】:B

18、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付?()

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制

【答案】:A

19、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级

【答案】:A

20、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长,如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长,如超过一年

【答案】:A

21、(2015年)根据《环境空气质量标准》(GB3095-2012),PM2.5的手工分析方法是()。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法

【答案】:A

22、黏性土的特征之一是()。

A.塑性指数Ip>10

B.孔隙比e>0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c=0

【答案】:A

23、不过分依赖复杂的数学模式及技术,而在于找出关键问题的决策是()。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种

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