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2025年监理员合同管理练习题

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题只有一项符合题目要求）

1.根据2025年新版监理合同示范文本，合同文件解释顺序优先级最高的是（）

A.通用条款B.协议书C.专用条款D.附录A

答案：B

解析：合同文件解释顺序遵循“核心优先”原则，协议书作为界定各方基本权利义务的核心文件，效力高于专用条款、通用条款及附录等其他文件。

2.监理人发现承包人使用的材料与合同约定不符时，正确的处理流程第一步是（）

A.要求承包人限期整改B.书面通知承包人停止使用

C.向发包人汇报情况D.核实材料检测报告

答案：B

解析：针对材料不符问题，监理人应首先通过书面形式制止违规行为，留存证据后再开展后续核实与整改监督，避免损失扩大。

3.非监理人原因导致监理服务期延长，其酬金计算方式可采用（）

A.仅按延误时间折算B.仅按新增人员成本计算

C.延误时间或人员成本+利润率D.双方无需另行约定

答案：C

解析：2025年新版示范文本明确，服务期延长的变更酬金可选择按延误时间计算，或按投入人员费用加合理利润率计算。

4.承包人未在索赔事件发生后28天内提交索赔意向通知，监理人应（）

A.要求承包人补充材料后受理B.与发包人协商后决定是否受理

C.直接驳回索赔申请D.延长时效期限后受理

答案：C

解析：根据合同通用条款，28天索赔时效是法定时限，超期未提交意向通知将丧失索赔权利，监理人应依法驳回。

5.监理合同中明确的监理酬金计价方式不包括（）

A.固定总价B.浮动总价C.固定费率D.其他约定方式

答案：B

解析：新版示范文本将酬金计价方式明确为固定总价、固定费率及其他方式，无浮动总价类型。

6.当专用条款与通用条款对“监理报酬支付时间”约定冲突时，应优先适用（）

A.通用条款B.行业惯例C.专用条款D.补充协议

答案：C

解析：合同文件解释顺序中，专用条款作为针对项目特殊性的补充约定，效力高于通用条款。

7.监理人未经发包人同意擅自批准重大工程变更，该行为属于（）

A.履职瑕疵B.越权行为C.合理履职D.违约行为

答案：B

解析：监理人需在发包人授权范围内履行职责，重大变更批准权属于发包人，擅自批准构成越权。

8.发包人未按约定支付监理预付款，监理人首先应采取的措施是（）

A.暂停监理工作B.发出书面催款通知

C.解除监理合同D.提起诉讼索赔

答案：B

解析：应对发包人支付违约，监理人应先通过书面催款留存证据，未获回应再采取暂停工作等进一步措施。

9.缺陷责任期的监理服务酬金应（）

A.单独计算支付B.包含在监理酬金总额中

C.按实际工作量另行结算D.由发包人酌情支付

答案：B

解析：新版示范文本明确将缺陷责任期服务酬金纳入监理酬金总额，无需单独计价。

10.监理人发现发包人提供的施工图纸存在错误，正确的处理方式是（）

A.直接修改图纸后下发承包人B.立即通知发包人并提出修改建议

C.要求承包人自行修正D.暂停施工等待发包人处理

答案：B

解析：监理人无图纸修改权，发现错误应及时告知发包人并提供专业建议，由发包人协调设计单位修正。

11.工程变更中，“重大变更”的界定标准应在（）中明确

A.通用条款B.协议书C.专用条款D.变更指令

答案：C

解析：通用条款仅作原则性规定，“重大变更”等模糊概念需在专用条款中结合项目特点细化界定。

12.监理人因未履行巡查职责导致工程质量事故，应承担（）

A.全部赔偿责任B.连带赔偿责任

C.无需承担责任D.行政处分责任

答案：B

解析：监理人缺位履职导致损失，需按合同约定承担连带赔偿责任。

13.监理酬金中期支付的比例和期限约定应体现在（）

A.附录BB.通用条款C.专用条款D.付款申请单

答案：C

解析：新版示范文本要求在专用条款中明确预付款、中期支付、结算支付的比例及时限。

14.不可抗力导致工程停工，监理人应协助各方（）

A.直接解除合同B.收集相关证明材料

C.认定违约方责任D.重新制定施工计划

答案：B

解析：不可抗力发生后，监理人的核心职责是协助收集气象证明、停工记录等证据，为损失处理提供依据。

15.监理人不得从事的行为是（）

A.审核承包人施工方案B.参与工程质量验收

C.供应工程所需材料D.协调发包人与承包人关系

答案：C

解析：监理人需保持独