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2025年咨询主管岗位职责描述4篇

目录

第1篇咨询主管岗位职责描述岗位要求

第2篇现场咨询主管岗位职责描述岗位要求

第3篇留学咨询主管岗位职责描述岗位要求

第4篇急招咨询主管岗位职责描述岗位要求

第1篇咨询主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；

2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；

3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；

4.咨询部的人员管理及其它事务；

岗位要求：

1.具备3年以上教育培训行业销售经验，1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历

2.有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；

3.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；

4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；

6.善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

第2篇现场咨询主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.根据医院经营目标分解的小组销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式配合促销计划努力达成部门、医院的经营目标；

2.负责顾客服务管理，监督客户服务规范的执行，提升服务质量，提高客户满意度；

3.负责顾客的开发管理，与部门成员共同分析顾客开发、接待过程中存在的问题；

4.负责现场咨询师培训计划的制定和实施，指导现场咨询师提高客户开发和产品销售技巧；

5.组织研究整形项目现场咨询的方式，方法，充分突出医院的特点及优势；

7.配合医院各种促销活动的执行和推动，确保各类活动项目顺利完成；

8.及时汇总分析客户的各类意见，并提出改进、优化意见和建议；

9.负责来院顾客成交后的项目及相关的数据统计和分析；

10.督促咨询师做好未成交顾客的原因分析、指导咨询师做好后续跟踪回访。

任职条件

1、形象良好，身高162cm以上，专业不限，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；

2、5年以上相关工作经验，其中不少于2年销售团队管理工作经验；

3、充分掌握整形、皮肤、微整的相关专业知识；

4、熟悉现场咨询的知识、方法、流程、销售技巧；

5、了解与现场咨询有关的经营、管理和技术知识；具备计算机应用知识；

6、具备服务礼仪专业知识的培训能力、现场咨询专业知识的培训能力。

第3篇留学咨询主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

asefipsalessupervisor，youwill:

·collaboratewithefdirectsaleschannelsandfranchisechannelsoncustomeracquisition

·develop，manageandmaintainnewsaleschannels

·collaboratewithmarketingtooperatingeventsandcampaigns

·convertsalesleads

backgroundrequirement:

·bachelororgraduatedegreefromtopuniversities

·0-2yearsofworke_perience

·professionalfluencyinenglishandchinese

·skillset:

hardskills:pptpresentations;e_celmodeling;projectmanagement;problemsolving

softskills:communication;teamworkandleadershipcapabilities;publicspeakingandpresentation;timemanagement;abilitytohandlechallenges，stressanduncertainties

第4篇急招咨询主管岗位职责描述岗位要求