- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026广发银行西安分行校园招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人未予重视。张某向有关部门举报,但公司负责人以威胁手段阻止张某继续举报。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,公司负责人的行为可能构成()。
A、故意伤害罪
B、敲诈勒索罪
C、妨害作证罪
D、串通妨害作证罪
答案:C
解析:《中华人民共和国刑法》第三百零五条规定,以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上
您可能关注的文档
- 2025江苏南通通州区十总镇残疾人之家招聘一般公益性岗位2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙大宁波理工学院招聘事业编制工作人员7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026河南航空港投资集团有限公司校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东惠州市中医医院第六批招聘工作人员75人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建漳州古雷建发集团招聘工作人员9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026上海闵行区教育系统公开招聘704名教师(第一批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西省金融资产管理股份有限公司下属子公司社会招聘3人(第二次)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川成都湔江文化旅游发展有限公司面向社会招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广西柳州市柳城县人民医院人才招聘15人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山市小榄镇人民政府所属事业单位第二期招聘事业单位人员11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
最近下载
- Audition实例教程(Audition CC 2019)全套PPT课件.pptx VIP
- 6.3 梯形的面积 课件 人教版 五年级数学上册.pptx VIP
- 2024-2025学年人教版(2024)小学信息技术六年级(全一册)知识点复习要点.docx VIP
- 污水管网 临电.docx
- 80万吨年渣油加氢项目可行性研究报告.docx
- 2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司秋季招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 广东省能源集团招聘笔试题库2025.pdf
- 临床常见病的中西医诊疗与康复新进展题库答案-2025年华医网继续教育答案.docx VIP
- 一种泥浆脉冲的快速编码方法.pdf VIP
- (完整版)西北工业大学航空学院结构力学课后题答案第二章结构的几何组成分析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)