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2025年数据录入员聘用合同协议

甲方（单位名称）：________________________

乙方（姓名）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的数据录入员岗位聘用事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____年/月。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方的工作岗位为数据录入员，主要职责包括负责公司XX系统数据的录入、核对、整理和维护，确保数据的准确性和完整性；按时完成数据录入任务，达到公司规定的效率标准；配合部门主管完成其他相关工作。

2.工作地点：甲方位于____市____区____路____号的办公场所。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：采用标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间为周一至周五，上午____:____至下午____:____，午休时间为____:____至____:____。

2.加班：因工作需要，经甲方安排，乙方可以加班。甲方应遵守国家关于加班的规定，并依法支付加班费。加班工资按不低于本人日工资的150%支付。

3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资构成为基本工资和岗位津贴。基本工资为人民币____元/月，岗位津贴为人民币____元/月。甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。

2.工资支付：甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，支付地点为乙方本人工资账户。支付方式为银行转账。

第五条社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方应为乙方依法建立住房公积金账户，并按规定缴纳住房公积金。

3.其他福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，例如员工餐补、交通补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如工作存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

第七条培训

甲方应为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，帮助乙方熟悉工作内容和公司规章制度，提高乙方的工作能力。

第八条保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。本合同所称商业秘密包括甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。

2.竞业限制：本合同不含竞业限制条款。

第九条合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.合同解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

(6)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(7)乙方主动提出解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第十条违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；