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基于动态奖励更新机制的强化学习AUTOML搜索算法在异构系统中的部署1

基于动态奖励更新机制的强化学习AutoML搜索算法在异

构系统中的部署

1.动态奖励更新机制

1.1基本原理

动态奖励更新是机制强化学习中一种关键的策略，用于根据环境反馈动态调整奖

励值，以引导智能体的学习过程。在传统的强化学习中，奖励函数通常是固定的，但在

复杂的异构系统中，固定的奖励函数可能无法适应环境的变化和任务的多样性。动态奖

励更新机制通过引入自适应的奖励调整策略，能够根据智能体的行为表现和环境状态

的变化，实时更新奖励值，从而更好地引导智能体的学习方向。

•奖励函数的动态调整：动态奖励更新机制的核心在于奖励函数的动态调整。在异

构系统中，不同的任务和环境状态可能需要不同的奖励信号。例如，在资源分配

任务中，当系统负载较低时，奖励函数可以鼓励智能体分配更多的资源以提高系

统利用率；而当系统负载过高时，奖励函数则可以调整为优先保障关键任务的运

行。这种动态调整能够使智能体在不同的环境条件下都能做出最优决策。

•基于反馈的学习：动态奖励更新机制强调基于反馈的学习过程。智能体在与环境

交互的过程中，会根据环境的反馈信号来调整自己的行为策略。动态奖励更新机

制通过实时分析这些反馈信号，动态调整奖励值，从而引导智能体更快地收敛到

最优策略。例如，在自动驾驶场景中，智能体可以根据车辆的行驶状态和周围环

境的变化，动态调整奖励函数，以优化驾驶路径和速度控制。

•数学模型与算法实现：动态奖励更新机制可以通过多种数学模型和算法来实现。

常见的方法包括基于时间差分学习（TD-learning）的动态奖励更新算法和基于策

略梯度的动态奖励调整方法。这些算法通过引入动态调整因子，能够根据智能体

的行为表现和环境反馈，实时更新奖励值。例如，TD-learning算法通过计算预测

奖励与实际奖励之间的差值，动态调整奖励函数的参数，从而实现奖励的动态更

新。

1.2优势与挑战

动态奖励更新机制在强化学习中具有显著的优势，但也面临着一些挑战。

1.动态奖励更新机制2

优势

•适应性强：动态奖励更新机制能够根据环境的变化和任务的需求，实时调整奖励

函数，从而具有很强的适应性。在异构系统中，不同的任务和环境状态可能需要

不同的奖励信号，动态奖励更新机制能够灵活地调整奖励函数，以适应这些变化。

例如，在智能电网的资源调度中，动态奖励更新机制可以根据电网的负载变化和

电力需求，动态调整奖励函数，优化资源分配策略，提高系统的稳定性和效率。

•学习效率高：通过动态调整奖励函数，动态奖励更新机制能够引导智能体更快地

收敛到最优策略，从而提高学习效率。在复杂的异构系统中，智能体需要在大量

的状态和动作空间中进行探索，动态奖励更新机制能够通过实时反馈的奖励信号，

帮助智能体更快地找到最优路径。例如，在机器人路径规划任务中，动态奖励更

新机制可以根据机器人的位置和环境障碍物的变化，动态调整奖励函数，引导机

器人更快地找到最优路径，减少探索时间。

•泛化能力好：动态奖励更新机制不仅能够适应当前的任务和环境，还能够提高智

能体的泛化能力，使其在新的任务和环境中也能够表现出良好的性能。在异构系

统中，任务和环境的变化是常态，动态奖励更新机制能够通过动态调整奖励函数，

使智能体在不同的任务和环境中都能找到最优策略，从而提高智能体的泛化能力。

例如，在多智能体协作任务中，动态奖励更新机制可以根据不同智能体之间的协

作关系和任务需求，动态调整奖励函数，使智能体在不同的协作场景中都能表现

出良好的协作性能。

挑战

•奖励函数设计复杂：动态奖励更新机制需要设计复杂的奖励函数，以实现奖励的

动态调整。在异构系统中，不同的任务和环境状态可能需要不同的奖励信号，设

计一个能够适应这些变化的奖励函数是一项具有挑战性的任务。例如，