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2025国考成都市文化管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：给定资料阅读（共30分）

要求：仔细阅读给定资料，根据题目要求作答。

资料一（10分）

近年来，成都市大力推进“文化+旅游”融合发展，以杜甫草堂、金沙遗址博物馆等文化地标为核心，打造“博物馆小镇”“非遗街区”等新业态。2024年，成都市“文化+旅游”总收入突破800亿元，带动就业超10万人。然而，部分文化项目过度商业化，非遗表演“流水化”操作，导致文化内涵流失。市民李女士反映：“非遗表演就是走流程，孩子看完都不感兴趣。”同时，文化人才短缺问题凸显，成都市文化管理部门统计显示，本地文化管理人才缺口达30%，尤其缺乏懂运营、善策划的专业人才。

问题：

1.概括成都市“文化+旅游”融合发展面临的主要问题。（6分）

2.分析文化人才短缺对成都市文化管理工作的具体影响。（4分）

资料二（10分）

为提升公共文化服务水平，成都市推出“15分钟文化圈”计划，在社区增设图书馆、文化驿站、数字影院等设施。某街道通过“文化管家”制度，由社区工作者、文艺骨干组成团队，定期组织居民参与非遗手工、戏剧表演等活动。数据显示，该街道居民文化参与率提升40%，但仍有部分老人因行动不便或信息获取障碍未参与活动。市民王先生建议：“文化服务要更‘贴心’，比如增加上门教学或简化报名流程。”

问题：

1.简述成都市“15分钟文化圈”计划的主要做法。（5分）

2.若你是该街道文化管家，请提出优化公共文化服务的具体建议。（5分）

资料三（10分）

成都市某社区以“天府绣”非遗传承为切入点，建立“非遗工坊”，通过“师带徒”模式培养年轻绣娘，并将产品与文创产品结合销售。初期，工坊面临订单少、品牌认知度低的问题。后通过抖音直播带货、与高校合作开发联名款等方式，年销售额突破200万元。但部分绣娘反映，商业开发挤压了创作时间，且非遗技艺传承仍面临断层风险。

问题：

1.概括该社区“非遗工坊”发展的成功经验。（5分）

2.分析“非遗工坊”在发展过程中可能遇到的新挑战。（5分）

第二部分：综合分析题（共20分）

要求：紧扣题目要求，全面、深入地分析问题，条理清晰，语言流畅。

题目：

近年来，成都市在文化管理领域提出“以人民为中心”的工作理念，强调文化服务要“供需精准对接”。但实际操作中，仍存在文化项目“一刀切”、服务内容“大而全”等现象。请结合给定资料，分析当前成都市文化管理工作中“供需精准对接”面临的主要障碍，并提出改进建议。

分值：20分

第三部分：文章写作题（共50分）

要求：结合给定资料和社会实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

题目：

文化是城市的灵魂，管理是文化的保障。作为成都市文化管理岗位的工作人员，如何平衡文化传承与创新、商业开发与公益服务的关系，是新时代的重要课题。请结合实际，谈谈你的思考。

分值：50分

答案及解析

第一部分：给定资料阅读

资料一问题1（6分）

答案：

1.过度商业化：部分文化项目追求短期利益，忽视文化内涵，导致非遗表演“流水化”，失去吸引力。

2.人才短缺：文化管理人才缺口大（超30%），尤其缺乏懂运营、善策划的专业人才，制约发展。

3.供需错配：文化服务未能充分满足市民需求，如非遗表演形式单一、公共文化设施利用率低。

解析：答案从问题类型（商业、人才、供需）分点作答，结合资料中“流水化”“人才缺口”“孩子不感兴趣”等具体信息，确保全面且紧扣材料。

资料一问题2（4分）

答案：

1.项目推进受阻：缺乏专业人才导致文化项目策划、运营能力不足，影响项目落地效果。

2.服务质量下降：人才短缺使文化服务同质化严重，难以满足个性化需求（如老年群体）。

3.创新动力不足：缺乏懂市场、善创新的团队，导致文化产品竞争力弱，难以形成品牌效应。

解析：答案从项目推进、服务质量和创新动力三个维度展开，与资料中“文化人才懂运营、善策划”的要求呼应，体现逻辑性。

资料二问题1（5分）

答案：

1.设施下沉：在社区增设图书馆、文化驿站等，实现文化服务“15分钟可达”。

2.精准对接：通过“文化管家”制度，组织团队定期开展特色活动，提升居民参与度。

3.多元参与：引入居民、文艺骨干等力量，增强文化服务的互动性和针对性。

解析：答案从设施布局、服务模式、参与主体三个层面概括，突出“15分钟文化圈”的核心做法，避免重复资料表述。

资料二问题2（5分）

答案：

1.优化流程：简化报名、信息获取环节，为老人、残障人士提供“绿色通道”。

2.上门服务：开设非遗手工、戏剧表演等上门教学班，解决行动不便群体的参与难题。

3.数字化赋能：建立“社区文化APP”，推送活动信息、在线报名，提升服务便捷性。

解析：答案从流程优