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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、(2015年)某项目有2个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距25m,排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》,等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为()
A.20m0.7kg/h
B.40m0.7kg/h
C.20m1.4kg/h
D.40m1.4kg/h
【答案】:C
2、不属于学习与成长绩效指标的是()。
A.评价员工能力的指标
B.评价员工培训成绩的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价激励、授权与协作的指标
【答案】:B
3、属于领导权变理论的是()
A.领导作风理论
B.途径-目标理论
C.管理方格论
D.交易型与变革型领导理论
【答案】:B
4、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是()的经营管理思想。
A.法家
B.道家
C.商家
D.儒家
【答案】:C
5、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。
A.以排放源为中心点,以D
B.以排放源为中心点,以2*D
C.以排放源为中心点,以2*D
D.当最远距离超过25km时,确定评价范围为边长50km的矩形区域
【答案】:C
6、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。
A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意
【答案】:A
7、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效?()
A.增加基础材料的强度
B.增加基础的埋深
C.降低过高的地下水位
D.增加基础的高度
【答案】:A
8、某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%;则商品报告期价格与基期价格相比()。
A.增长10%
B.增长20%
C.增长1%
D.不增不减
【答案】:D
9、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。
A.研究目的
B.研究可控性
C.应用的广度
D.规范程度
【答案】:B
10、某建设项目处于声环境功能区1类地区,项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A),该项目声环境影响评价工作等级应为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.无法判定
【答案】:A
11、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
A.人员与组织
B.组织与环境
C.产品与客户
D.战略与策略
【答案】:B
12、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?()
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景
D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉
【答案】:C
13、人员晋升计划时,一般不包括()。
A.晋升背景
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
【答案】:A
14、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行,在环境影响评价工作方案编制阶段完成。
A.现状调查
B.水源防护区调查
C.建设项目初步工程分析
D.建设项目类别识别
【答案】:C
15、利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。
A.解冻
B.变革
C.巩固
D.再冻结
【答案】:D
16、下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据()。
A.战略测评标准
B.战略实施标准
C.战略计划标准
D.战略评价标准
【答案】:D
17、下列冲突中,属于群体冲突的是()
A.厂长同科长之间的冲突
B.直线管理人员同职能专家之间的冲突
C.工会与管理层之间的冲突
D.科长同科员之间的冲突
【答案】:C
18、度量离中趋势的常用指标是()
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.中位数
D.标准差
【答案】:D
19、孔结构的主要内容不包括()。
A.孔隙率
B.孔径分布
C.最大粒径
D.孔几何学
【答案】:C
20、“时间就是金钱”是一种()
A.理性价值观
B.政治性价值观
C.集体价值观
D.社会价值观
【答案】:D
21、在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。
A.工人
B.总工程师
C.企业法定代表人
D.分管安全卫生的负责人
【答案】:B
22、在西方分层理论中,常常按照()将社会成员划分成不同的社会身份群体。
A.经济标准
B.社会标准
C.家庭出身
D.政治标准
【
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