- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
××岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称:统计专管隶属部门:制造部
岗位编码:直接上级:信息主管
工资等级:直接下级:无
可轮换岗位:无分析日期:
二、岗位工作概述
负责公司数据的收集、统计与汇总工作,为决策依据。
三、工作职责与任务
(一)按规定收集、更新、整理、统计数据;
(二)按规定向需求部门、人员或向局域网上发布报表及统计结果;
(三)按上级要求规范数据源;
(四)培训数据人员以达到规范要求;
(五)完成上级委派的其他任务。
四、工作绩效
(一)收集、更新、整理、统计数据的方式及方法符合规定;
(二)数据及时,内容准确;
(三)原始数据符合规范要求;
(四)接受培训的数据人员达到规范。
五、岗位工作关系
(一)关系
1.所受监督:在日常工作分派及接受指导方面,接受信息主管的指示和监
督;
2.所施监督:一般情况下不实施对他人的监督与控制;
3.合作关系:同公司有统计项目的各个部门在数据交流、汇总更新方面进
行合作。
(二)外部关系
一般情况下,本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。
六、岗位工作权限
对工作改进具有提交审议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。
××Co.,Ltd.JobWorkManual
1.Jobidentificationinformation
Department:ManufacturingDepartment
DirectReport:InformationManager
;
u
。
;
;
。
1)Internalrelations
(
2.Supervision:Donotsuperviseandcontrolothersundernormalcircumstances
;
。
八、岗位工作环境
大部分时间在有空调的工作,温度
原创力文档


文档评论(0)