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2025年安全生产行为15篇

目录

第1篇安全生产违章行为处罚办法

一、目的

为了进一步规范公司员工的安全行为，确保员工的生命安全和公司的财产安全，特制订本办法。

二、范围

公司全体员工。

三、措施

1、实行违章记分制。每名员工每月10分，月底清零。

2、现场发现违反安全操作规程者1次扣1分，达到3分者处罚20元，之后每扣1分加处10元，累计扣分达到或超过10次者停职培训3天，培训期间停发工资。

3、处罚扣分由安全员现场拍照，然后汇总后交由人力行政部具体实施。

4、车间（厂、部）一线生产的员工的违章扣分，按人均计算，人均达到3分后，处罚主要负责人50元（副职或主管处罚30元），之后每超1分处罚主要负责人20元（副职或主管处罚15元）。

5、安委会下达的《隐患整改通知单》各责任单位应在期限内整改，如因不可抗拒的原因需延迟时间，责任单位应提前说明，无任何原因造成隐患未整改者，对责任单位的责任人处以20元罚款，并由安监员再次下达《隐患整改通知单》。

6、对发生安全生产事故责任单位的负责人处50-100元每次罚款。

四、附则

对在生产过程中，发现重大安全隐患或提出切实可行的整改意见者，按公司《奖励管理规定》予以奖励。

该《办法》的解释权归公司安全生产委员会办公室。此《办法》自发布之日起执行。

纸业有限公司

2017年8月5日

第2篇施工单位安全生产行为监督检查项目情况

1、企业安全生产许可证:安全生产许可证号:

2、项目经理安全生产考核合格证:安全生产考核合格证号:驻场情况:(在、不在)

3、安全员安全生产考核合格证:专职安全员配备人数:人;姓名:

安全生产考核合格证号:驻场情况:(在、不在)

4、特种作业人员持证上岗:特种作业人员名册(有、无)无证上岗及证件过期(有、无)

5、机械设备使用登记:设备种类、数量:检测(有、无);设备使用登记(有、无)。

6、安全生产责任制建立与落实责任制建立情况:

7、安全生产目标管理:安全生产目标建立:分解情况:

8、施工方案、安全技术措施:专项施工方案编制、审核、批准情况(有、无、不完善);对方案实施的验收手续(有、无);专项施工方案(有、无、不完善)(基坑支护、降水、土方开挖、模板工程、起重吊装及安装拆除、脚手架、拆除爆破、其它)。

9、各工种技术操作规程:操作规程建立情况:

10、教育培训计划制定和实施:教育培训计划(有、无);教育培训记录(有、无)

11、安全技术交底:安全技术交底规范:

12、安全防护用具(品):安全防护用品台帐:进场前是否检验:

钢管、扣件、安全网检测:

13、安全警示标志:按规定设置警示标志:

14、应急救援预案:应急救援预案编制审核批准:公示:

15、日常安全检查活动开展:安全检查制度建立情况:安全检查记录:

16、意外伤害保险:办理意外伤害保险情况:

17、落实整改情况:按规定时间要求进行隐患整改(是、否);及时上报整改回复(是、否)

18、安全管理资料:及时收集安全管理资料。

第3篇对违反安全生产法的行为行使行政处罚权的机关

安全生产法第九十四条规定，本法规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定；予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定；给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。有关法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，依照其规定。”

一、按照该条规定，本法规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定

行政处罚，是行政执法机关为了维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，对违反行政管理秩序，依法应当给予行政相对人的法律制裁。行政处罚的种类，按照行政处罚法的规定，包括警告、罚款、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、没收违法所得、没收非法财物、行政拘留以及法律规定的其他行政处罚。本法规定的行政处罚包括责令停产停业整顿、没收违法所得、罚款等等。这些行政处罚将由负责安全生产监督管理的部门决定。比如，安全生产法第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条等所规定的行政处罚。

二、予以