职工教育培训责任承诺函5篇.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

职工教育培训责任承诺函5篇

职工教育培训责任承诺函第1篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范职工教育培训工作，提升职工综合素质与业务能力，保障教育培训质量，明确各方责任，依据国家相关法律法规及企业内部规章制度，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于企业全体职工及参与职工教育培训的组织管理、实施与监督人员。包括但不限于人力资源部门、培训讲师、学员及其他相关岗位人员。

2.核心承诺

2.1禁止行为

承诺人承诺在职工教育培训活动中，严格遵守以下禁止行为：

（1）严禁提供虚假培训记录或考核结果，包括但不限于伪造签到表、考试答案等；

（2）严禁利用职权或资源干扰培训秩序，强迫或变相强迫职工参加不符合其岗位需求的培训；

（3）严禁泄露培训内容或学员信息，未经授权不得擅自传播培训资料；

（4）严禁收受或索取培训相关的贿赂，保证培训过程的公平公正；

（5）严禁在培训期间从事与培训无关的活动，如玩手机、闲聊等，影响培训效果。

2.2强制要求

承诺人承诺必须履行以下强制要求：

（1）按时参加企业组织的各类培训，不得无故缺席或迟到早退，确有特殊情况需提前申请并获得批准；

（2）认真完成培训期间的作业或项目，积极参与课堂互动，保证学习效果；

（3）培训结束后，按要求提交学习心得或总结报告，不得敷衍了事；

（4）培训讲师及管理人员应严格履行职责，保证培训内容科学合理，方法得当，及时收集学员反馈并改进；

（5）企业应建立健全培训档案，完整记录职工培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等，以备查验。

3.实施机制

3.1监督主体

企业人力资源部门及各业务部门负责人为本承诺书的监督主体，负责对职工教育培训工作的全过程进行监督。__________部门负责日常监督检查。

3.2检查频次

企业人力资源部门每季度至少开展一次全面检查，各业务部门每月可进行抽查，保证培训工作落实到位。

4.法律责任

4.1违约情形

承诺人如违反本承诺书约定，存在以下情形之一的，视为违约：

（1）提供虚假培训记录或考核结果；

（2）无故缺席培训或严重影响培训秩序；

（3）泄露培训内容或学员信息；

（4）收受或索取培训相关的贿赂；

（5）其他违反本承诺书或相关法律法规的行为。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，企业将依据内部规章制度给予警告、降级或解除劳动合同等处分。同时将违约行为记入个人档案，作为绩效考核的重要依据。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，承诺人应严格遵守承诺内容。本承诺书一式两份，承诺人及企业人力资源部门各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

职工教育培训责任承诺函第2篇

1.总则

为规范职工教育培训工作，明确责任主体，提升培训质量，根据相关法律法规及公司规章制度，承诺

2.承诺事项

2.1承诺人承诺严格遵守国家及地方关于职工教育培训的法律法规，认真履行培训职责，保证培训工作依法合规开展。

2.2承诺人承诺按照公司年度培训计划及要求，完成规定的培训任务，保证培训内容与工作实际相结合，提升职工专业技能及综合素质。

2.3承诺人承诺积极配合公司对培训效果的评估工作，保证培训质量，使参训职工的考核合格率__________指标达到GB/T__________标准。

2.4承诺人承诺对培训过程中涉及的公司及职工信息严格保密，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。

3.双方责任

3.1公司责任：为公司提供必要的培训资源，监督培训工作的实施情况，并对培训效果进行考核。

3.2承诺人责任：按照公司要求参加培训，认真完成培训任务，将所学知识应用于实际工作，并接受公司对培训效果的检验。

4.附则

4.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效。

4.2本承诺有效期自__________至__________。

4.3如本承诺书内容与公司规章制度或法律法规冲突，以法律法规及公司规章制度为准。

承诺人签名：______________

签订日期：______________

职工教育培训责任承诺函第3篇

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并严格按照法律法规及行业规范执行。

1.2承诺事项包括但不限于职工教育培训计划的制定、实施、考核及效果评估等环节。

1.3本单位承诺建立健全职工教育培训管理制度，保证培训内容与职工职业发展需求相匹配。

二、实施准则

2.1本单位承诺