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公共场所从业人员健康管理制度

一、总则

为了预防传染病的传播，保障公共场所卫生安全和公众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本。本制度适用于本行政区域内所有公共场所的从业人员，包括但不限于宾馆、饭店、商场、理发店、美容院、影剧院、游泳场馆等。

二、健康检查要求

1.定期健康检查

公共场所从业人员必须每年进行一次全面的健康检查，新参加工作和临时参加工作的人员上岗前须取得健康证明后方可上岗。健康检查项目应包括常规体格检查（如身高、体重、血压、心肺听诊等）、实验室检查（如血常规、尿常规、肝功能、乙肝表面抗原、胸透等）以及根据不同场所特点增加的特定检查项目（如理发店、美容院从业人员的皮肤病检查，游泳场馆从业人员的肠道致病菌检查等）。

2.检查机构

健康检查应由取得卫生行政部门资质认证的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应定期对承担健康检查的医疗卫生机构进行监督检查，确保检查结果的准确性和可靠性。

3.健康证明

经健康检查合格的从业人员，由医疗卫生机构发放健康证明。健康证明应注明从业人员姓名、性别、年龄、工作单位、健康检查项目及结果、有效期限等内容。健康证明有效期为一年，有效期满后须重新进行健康检查。

三、健康管理措施

1.建立健康档案

公共场所经营者应为本单位从业人员建立健康档案，档案内容包括从业人员基本信息、健康检查记录、患病情况及治疗记录等。健康档案应妥善保管，以备卫生监督部门检查。

2.日常健康监测

公共场所从业人员在工作期间应每日进行自我健康状况监测，如出现发热、咳嗽、腹泻、皮肤瘙痒、化脓性或渗出性皮肤病等症状，应立即向单位负责人报告，并暂停工作，及时就医。单位负责人应做好记录，并跟踪从业人员的病情发展和治疗情况。

3.因病缺勤管理

对于因病缺勤的从业人员，公共场所经营者应详细了解其患病情况和就医诊断结果。如确诊为传染病或疑似传染病，应按照相关法律法规的要求及时向当地卫生行政部门报告，并采取相应的防控措施。患病从业人员在治愈或排除传染病嫌疑后，须持医疗卫生机构出具的康复证明方可恢复工作。

4.培训与教育

公共场所经营者应定期组织从业人员进行健康知识培训和教育，提高从业人员的健康意识和自我防护能力。培训内容包括传染病防治知识、个人卫生知识、职业卫生知识等。培训时间每年不少于[X]小时，并做好培训记录。

四、卫生防护要求

1.个人卫生

公共场所从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩（根据工作需要），头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油，不得佩戴首饰。

2.操作规范

从业人员在从事直接为顾客服务的工作时，应严格遵守操作规程，避免交叉污染。例如，理发、美容从业人员在为顾客服务前应洗手、消毒工具；餐饮从业人员在加工制作食品时应遵守食品卫生操作规范，生熟分开，防止食品污染。

3.场所卫生

公共场所经营者应保持经营场所的清洁卫生，定期对场所进行清扫、消毒。营业期间应保持场所通风良好，空气清新。对于容易滋生细菌和病毒的区域，如卫生间、垃圾桶等，应增加清洁和消毒的频次。

五、监督与处罚

1.卫生监督部门职责

卫生监督部门应加强对公共场所从业人员健康管理工作的监督检查，定期对公共场所进行巡查，检查内容包括从业人员健康证明持有情况、健康档案建立情况、日常健康监测记录、卫生防护措施落实情况等。

2.处罚措施

对于违反本制度的公共场所经营者和从业人员，卫生监督部门将依法给予处罚。具体处罚措施包括：

-对未按规定组织从业人员进行健康检查或未取得健康证明上岗的公共场所经营者，责令限期改正，并处以警告；逾期不改正的，处以罚款。

-对隐瞒病情、带病上岗的从业人员，责令其立即停止工作，并处以警告；情节严重的，可吊销其健康证明。

-对因违反本制度导致传染病传播或其他公共卫生事件发生的公共场所经营者和从业人员，依法追究其法律责任。

六、制度的实施与评估

1.实施步骤

本制度自发布之日起实施。公共场所经营者应在规定的时间内完成从业人员的健康检查和健康档案建立工作，并制定本单位的健康管理制度和应急预案。卫生监督部门应加强对制度实施情况的指导和监督，确保制度的有效执行。

2.评估与改进

卫生行政部门应定期对本制度的实施效果进行评估，收集公共场所经营者、从业人员和社会公众的意见和建议，及时发现制度执行过程中存在的问题，并对制度进行修订和完善。评估周期为每年一次。

七、附则

本制度由[卫生行政部门名称]负责解释。本制度如有与国家法律法规和上级政策相抵触的内容，以国家法律法规和上级政策为准。

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一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.公共场所从业人员健康证明的有