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参加公务员考试变参公试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.参公单位本质上属于（）

A.行政机关

B.事业单位

C.企业单位

D.社会团体

答案：B

2.以下不属于参公管理优势的是（）

A.待遇与公务员基本相同

B.晋升渠道更宽

C.工作稳定性高

D.工作内容轻松

答案：D

3.参公人员和公务员在（）上有明显区别。

A.工资待遇

B.政治地位

C.编制性质

D.工作权限

答案：C

4.参公管理的依据是（）

A.《公务员法》

B.《事业单位管理条例》

C.《企业法》

D.《社会团体法》

答案：A

5.参公单位的人员流动一般（）

A.只能在参公单位内部

B.不能到行政机关

C.可以与公务员交流

D.只能到企业单位

答案：C

6.参公管理的核心是（）

A.参照公务员制度管理

B.参照事业单位管理

C.参照企业管理

D.参照社会团体管理

答案：A

7.参公单位在社会职能上主要是（）

A.从事生产经营

B.承担公共服务

C.进行行政管理

D.开展科研活动

答案：B

8.参公人员的考核一般参照（）

A.事业单位考核办法

B.企业考核办法

C.公务员考核办法

D.社会团体考核办法

答案：C

9.参公单位的设立需要经过（）批准。

A.地方政府

B.上级主管部门

C.省级以上公务员主管部门

D.国务院

答案：C

10.参公管理与公务员管理最大的不同在于（）

A.工资发放主体

B.编制类型

C.工作地点

D.工作时间

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.参公单位的特点包括（）

A.参照公务员法管理

B.具有公共事务管理职能

C.属于事业单位编制

D.与公务员完全相同

答案：ABC

2.参公人员可以享受的待遇有（）

A.公务员同等工资

B.公务员同等福利

C.公务员同等晋升机会

D.企业员工的分红

答案：ABC

3.参公管理有利于（）

A.提高公共服务水平

B.规范事业单位管理

C.增强人员流动性

D.降低行政成本

答案：ABC

4.参公单位与行政机关的区别有（）

A.编制性质不同

B.职能重点不同

C.人员来源不同

D.工作流程不同

答案：ABC

5.参公人员的交流渠道有（）

A.参公单位之间交流

B.与公务员交流

C.到企业交流

D.到社会团体交流

答案：AB

6.参公管理的实施步骤包括（）

A.确定参公单位范围

B.制定参公管理方案

C.组织实施参公管理

D.监督评估参公管理效果

答案：ABCD

7.参公单位的类型有（）

A.党群团体类

B.行政执法类

C.社会公益类

D.生产经营类

答案：ABC

8.参公人员的培训可以参照公务员的（）

A.培训内容

B.培训方式

C.培训时间

D.培训师资

答案：ABCD

9.参公管理对事业单位的影响有（）

A.提升管理水平

B.增强人员积极性

C.改变单位性质

D.提高社会形象

答案：ABD

10.参公单位的监督管理包括（）

A.内部监督

B.外部监督

C.上级监督

D.社会监督

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.参公单位就是公务员单位。（）

答案：错误

2.参公人员不能与公务员交流。（）

答案：错误

3.参公管理只适用于部分事业单位。（）

答案：正确

4.参公单位的工资由财政全额拨款。（）

答案：错误

5.参公人员的考核比公务员考核更严格。（）

答案：错误

6.参公管理可以提高事业单位的行政效率。（）

答案：正确

7.参公单位的编制可以随意调整。（）

答案：错误

8.参公人员享有与公务员相同的政治权利。（）

答案：正确

9.参公管理不需要遵循相关法律法规。（）

答案：错误

10.参公单位的职能与行政机关完全一致。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共4题）

1.简述参公管理的含义。

答：参公管理指事业单位参照公务员法管理。这类单位有公共事务管理职能，人员虽为事业编，但按公务员制度管理，在工资待遇、考核、晋升等方面与公务员相近。

2.参公单位与普通事业单位有何区别？

答：参公单位参照公务员法管理，普通事业单位按自身条例管理。参公单位人员待遇、晋升等更接近公务员，且有公共事务管理职能，普通事业单位职能更侧重公益服务。

3.参公人员的交流有哪些限制？

答：参公人员主要在参公单位间及与公务员交流。一般不能随意到企业、社会团体交流，且交流需符合编制、岗位等规定和条件。

4.参公管理对事业单位