会理市人力资源和社会保障局2025年下半年公开考核招聘事业单位急需紧缺人才（15人）考试参考试题及答案解析.docxVIP

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会理市人力资源和社会保障局2025年下半年公开考核招聘事业单位急需紧缺人才（15人）考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某申请仲裁的时效期间是()。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知

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