茶楼店长入职合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（招聘方）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（应聘方）：____________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要招聘一名具备专业管理能力及丰富经验的茶楼店长，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在甲方茶楼担任店长一职，全面负责茶楼的管理和运营。

2.乙方需负责制定并执行茶楼的管理制度，确保茶楼运营的规范性。

3.乙方需负责茶楼员工的招聘、培训、考核及晋升工作。

4.乙方需负责茶楼的市场营销、客户关系维护及业务拓展工作。

5.乙方需负责茶楼的安全、卫生、消防等工作，确保茶楼正常运营。

6.乙方需服从甲方的管理，执行甲方的各项决策。

二、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方茶楼所在地，具体地址为：_____________________________

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方每月享有____天带薪休假。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有年终奖、员工生日福利、节日福利等。

4.乙方享有公司组织的培训、团建等活动。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得为任何第三方提供有关甲方商业秘密的信息。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_________________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方茶楼店长一职的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方担任甲方茶楼店长，全面负责茶楼的管理和运营工作，具体职责包括但不限于：

-制定和实施茶楼经营策略；

-管理茶楼日常运营，确保服务质量；

-负责茶楼员工的招聘、培训、考核和激励；

-维护茶楼的安全和卫生；

-管理茶楼财务，确保收支平衡；

-与供应商、合作伙伴保持良好关系；

-参与市场调研，了解行业动态，提升茶楼竞争力。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的茶楼，具体地址为：____________________。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方每月享有岗位津贴人民币______元。

3.4乙方享有年终奖金，具体金额根据茶楼年度经营情况及乙方个人表现确定。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如有严重违反工作纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条合同期限

6.1本合同期限自______