财务公司劳动合同.docVIP

??劳动合同

??甲方（用人单位）：?法定代表人：

??地址：?电话：

??乙方（劳动者）：?身份证号码：

??身份证住址：

??现居住地址：?家庭电话：??????????????手机：

??协议起止日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议订立条件

第一条乙方保证在签订本协议时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

二、协议期限

第二条甲、乙双方选择以下第________种形式拟定本协议期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）协议期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作内容和工作地点

第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量标准。

第四条乙方的工作地点为___________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商批准，可以变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

第五条乙方实行____________工时制（标准工时制、不定期工时制、综合计算工时制）。

（一）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

（三）新年（公历一月一日）一天

（四）春节（初一至初五）五天

（五）劳动节一天

（六）国庆节三天

（七）清明节一天

（八）端五节一天

（九）中秋节一天

由于工作需要员工不能正常休息的，则安排在当月补休，休不上公司给予补上工资。

（十）病假：一天扣一天工资（有正规医院的病历）

（十一）事假：一天扣两天工资

（十二）旷工：一天扣三天工资

（十三）婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资

（十四）产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资

（十五）丧假：不给工资（直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母）去世，公司给200元持恤金。

五、员工的权利与义务

第六条员工的权利

（一）员工有参于公司一般业务的权利。

（二）员工有按付出的劳动享有报酬的权利。

（三）员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。

（四）工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。

（五）员工有接受公司培训各教育的权利。

（六）员工有按公司规定程序辞职权利。

第七条员工的义务

（一）员工有自觉保护公司财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价补偿，人为损坏维修费用自行承担。工作时规定穿工装配戴工牌，工牌丢失交10元可以再领。

（二）员工有保守公司和客户所有机密的义务，如泄露机密将补偿相关损失。

（三）员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。

（四）员工有通过干好本职工作为公司做奉献的义务。

（五）员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务

六、劳动报酬

第八条工资分派遵循按劳分派原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。没有特殊情况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探别人工资，假如工资泄密将对泄密人取消暗补工资。

第九条乙方试用期的月工资为人民币________元整（税前），转正后的月工资为人民币________元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准拟定。

第十条满年后组长每年增长80元工龄工资，普通员工增长50元工龄工资。

第十一条根据经营情况，赚钱状况及员工表现决定年终奖金的发放。

七、社会保险与福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。

第十三条过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司给予享受正常待