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2025年执业心理咨询师《心理测量学》备考题库及答案解析

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一、选择题

1.下列哪一项不属于心理测量的基本特征（）

A.客观性

B.效标关联效度

C.效度

D.标准化

答案：B

解析：心理测量的基本特征包括客观性、信度、效度和标准化。效标关联效度是效度的一种类型，用于衡量测量结果与特定效标之间的关联程度，而不是心理测量的基本特征。

2.在心理测量学中，信度通常用哪种指标来表示（）

A.效度系数

B.相关系数

C.重测信度

D.区分效度

答案：C

解析：信度是衡量测量结果稳定性和一致性的指标，通常用重测信度来表示。重测信度是指同一组被试在不同时间进行同一测量时的结果一致性。

3.下列哪一种心理测量量表属于顺序量表（）

A.里克特量表

B.利克特量表

C.斯皮尔曼量表

D.比奈量表

答案：C

解析：顺序量表是测量数据等级或顺序的量表，斯皮尔曼量表是一种用于测量等级数据的量表。里克特量表和利克特量表属于等距量表，比奈量表属于等比量表。

4.在心理测量中，效度是指测量的什么程度（）

A.可靠性

B.准确性

C.客观性

D.标准化

答案：B

解析：效度是指测量结果的准确性和有效性，即测量结果是否能够准确地反映所要测量的心理特质。

5.下列哪一项不属于心理测量的常用方法（）

A.观察法

B.实验法

C.问卷法

D.访谈法

答案：B

解析：心理测量的常用方法包括观察法、问卷法、访谈法等，实验法通常用于心理学研究，而不是心理测量。

6.在心理测量中，常用于衡量测试结果一致性的指标是（）

A.效度系数

B.信度系数

C.区分效度

D.效标关联效度

答案：B

解析：信度系数是衡量测试结果一致性的指标，用于表示测量结果的稳定性和可靠性。

7.下列哪一种心理测量量表属于等距量表（）

A.诺尔斯量表

B.利克特量表

C.斯氏量表

D.比奈量表

答案：B

解析：等距量表是测量数据具有相等间距的量表，利克特量表是一种常见的等距量表。诺尔斯量表和斯氏量表通常属于顺序量表，比奈量表属于等比量表。

8.在心理测量中，常用于衡量测试结果与效标之间关联程度的指标是（）

A.信度系数

B.效度系数

C.区分效度

D.重测信度

答案：B

解析：效度系数是衡量测试结果与效标之间关联程度的指标，用于表示测量结果的有效性。

9.下列哪一项不属于心理测量的基本要素（）

A.测量工具

B.测量对象

C.测量标准

D.测量误差

答案：D

解析：心理测量的基本要素包括测量工具、测量对象和测量标准，测量误差是测量过程中可能出现的误差，不是心理测量的基本要素。

10.在心理测量中，常用于衡量测试结果是否能够区分不同群体的指标是（）

A.效度系数

B.信度系数

C.区分效度

D.重测信度

答案：C

解析：区分效度是衡量测试结果是否能够区分不同群体的指标，用于表示测量结果的有效性和区分能力。

11.下列哪种类型的信度主要用于评估测试结果随时间变化的稳定性（）

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.区分效度

答案：A

解析：重测信度是指同一组被试在不同时间点进行同一测试，其结果的一致程度。它主要用于评估测试结果随时间变化的稳定性，反映了测试的可靠性。复本信度是评估两个平行测试版本之间结果一致性的指标。内部一致性信度是评估测试内部题目之间一致性程度的指标。区分效度是评估测试能否有效区分不同群体的指标，不属于信度类型。

12.在心理测量中，效标关联效度根据效标与测试得分的时间关系可以分为哪几种（）

A.同时效度和预测效度

B.内容效度和效标关联效度

C.重测信度和复本信度

D.内部一致性和区分效度

答案：A

解析：效标关联效度是衡量测试结果与效标之间关联程度的指标。根据效标与测试得分收集的时间顺序，可以分为同时效度和预测效度。同时效度是指测试得分与同一时间点的效标得分之间的关联程度。预测效度是指测试得分与未来某个时间点的效标得分之间的关联程度。

13.下列哪种量表类型最适合测量具有明确等级顺序但间隔不等的心理特质（）

A.等距量表

B.等比量表

C.顺序量表

D.名义量表

答案：C

解析：顺序量表是测量数据具有明确等级或顺序关系，但各等级之间的间隔不一定相等。例如，满意度量表（非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）就是一种典型的顺序量表。等距量表不仅具有顺序量表的特征，还具有相等间隔的特征。等比量表除了具有等距量表的特征外，还具有绝对零点的特征。名义量表只具有分类功能，没有等级或顺序关系。

14.编制心理测量量表时，确定题目内容是否能够有效测量目标特质