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职业健康承诺书模板与注意事项

在现代企业管理体系中，职业健康不仅是企业可持续发展的基石，更是保障员工生命安全与身心健康的核心议题。一份权责清晰、内容务实的职业健康承诺书，既是企业落实主体责任、彰显人文关怀的具体体现，也是员工明确自身义务、积极参与健康管理的行动指南。本文旨在提供一份具有实操性的职业健康承诺书参考模板，并辅以关键注意事项，以期为各单位规范职业健康管理、构建和谐劳动关系提供有益借鉴。

职业健康承诺书（参考模板）

致：[公司/单位名称]

本人（或本单位，根据承诺主体选择）充分认识到职业健康是劳动者依法享有的基本权利，也是企业安全生产与可持续发展的重要保障。为切实维护自身（或员工）职业健康权益，营造安全、健康、和谐的工作环境，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规及公司职业健康安全管理体系要求，特郑重作出如下承诺：

一、承诺主体与依据

本承诺书由承诺人（员工/用人单位）基于国家及地方职业健康相关法律法规、行业标准及本单位职业健康安全管理制度制定并签署。

二、具体承诺内容

（以下内容可根据承诺主体是员工个人还是用人单位进行侧重调整。此处提供通用框架，建议用户根据实际情况细化。）

1.法律法规与制度遵守：

*认真学习并严格遵守国家及地方有关职业健康的法律法规、标准规范以及本单位的职业健康安全管理制度、操作规程。

*积极参加本单位组织的职业健康安全教育、培训和应急演练，不断提升自身职业健康素养和风险防范意识。

2.健康行为与作业规范：

*上岗前确保身体状况符合岗位要求，不隐瞒可能影响职业健康的个人疾病史或特殊体质情况。

*在作业过程中，严格按照操作规程进行，正确佩戴、使用和维护个人职业病防护用品、用具。

*积极参与岗位危害因素辨识，主动采取措施预防和控制职业危害，杜绝违章操作和冒险作业。

*保持作业场所和个人卫生整洁，不乱扔废弃物，共同维护良好的工作环境。

3.健康监测与报告：

*自觉接受并配合本单位组织的职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查）。

*如在工作中发现职业危害因素超标、防护设施失效或其他职业健康隐患，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或职业健康管理部门报告。

*若怀疑自身出现与工作相关的健康损害或可能患职业病时，将及时向单位报告，并按照指引就医和配合诊断、治疗。

4.权利与义务认知：

*知晓并正确行使自身在职业健康方面的权利，同时履行相应的义务。

*不伪造、篡改职业健康相关记录、数据或检查结果。

5.（如承诺主体为用人单位，还应增加以下内容）：

*建立健全职业健康管理责任制，保障职业健康投入，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。

*对作业场所存在的职业危害因素进行定期检测、评价，并将结果公示告知员工。

*为员工提供合格的个人职业病防护用品，并指导、监督其正确使用。

*依法组织员工进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。

*对患有职业病或职业禁忌证的员工，按照法律法规规定妥善处理。

三、承诺与责任

本人（或本单位）充分理解并认同以上承诺内容，并愿意在工作中严格遵守。如违反上述承诺，愿意承担由此产生的相应责任。

承诺人（签字/盖章）：

所属部门/岗位：

日期：年月日

制定与签署职业健康承诺书的注意事项

一份具有实际约束力和指导意义的职业健康承诺书，并非简单的文本签署，其制定过程和后续管理同样关键。以下注意事项，供相关方参考：

1.明确承诺书的定位与适用对象：

*首先需明确承诺书是针对员工个人的行为规范，还是用人单位的责任声明，或是双方共同的约定。定位不同，承诺内容的侧重点和表述方式也会不同。

*适用对象应清晰，是全体员工，还是特定岗位（如接触职业病危害因素的员工）。

2.合法性与合规性审查：

*承诺书的内容不得与现行法律法规相抵触。所有要求和禁止性条款都应有法律依据。建议在制定过程中咨询法律顾问或职业健康管理专业人士，确保其内容合法有效。

*避免设置不合理的、加重员工义务或免除自身法定责任的条款，此类条款可能因显失公平而无效。

3.内容的具体化与个性化：

*通用模板仅为参考，企业应结合自身行业特点、生产工艺、存在的主要职业危害因素以及内部管理需求，对承诺内容进行细化和调整。例如，化工企业与办公室文员的承诺重点必然不同。

*承诺条款应具有可操作性，避免空泛的口号式表述。

4.签署的严肃性与仪式感：

*签署前，务必确保承诺人（尤其是员工）已充分理解承诺书的全部内容及其含义。可通过培训、答疑等方式进行解释说明。

*签署过程应规范，建议采取书面签署形式，并