2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》应用综合实务测评考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》应用综合实务测评考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范与《劳务派遣暂行规定》应用综合实务测评考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法进行劳务派遣业务经营许可，该许可有效期最长为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

2.劳务派遣用工比例不得超过（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年的固定期限劳动合同。

A.不低于1

B.不低于2

C.不低于3

D.不低于5

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）支付生活费。

A.社会平均工资

B.最低工资标准

C.生活保障

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