2025国考成都市外事管理岗位申论模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考成都市外事管理岗位申论模拟题及答案

第一题（应用文写作，30分）

题目要求：

成都市外事办公室近期收到多份关于外籍人士在蓉工作生活中遇到的签证办理、文化适应及法律权益保障的投诉，部分问题涉及成都自贸试验区外籍人才引进政策落实不到位的情况。请你以成都市外事办公室的名义，草拟一份面向外籍人士的《致外籍人士的温馨提示函》，内容包括但不限于：签证延期流程指引、文化适应建议、法律援助渠道、自贸试验区人才政策解读等。要求语言得体、条理清晰，字数在500字左右。

第二题（文章论述，40分）

题目要求：

近年来，成都积极打造“国际熊猫城”品牌，吸引大量外籍游客和人才。然而，部分外籍人士反映在蓉期间遭遇语言沟通障碍、公共服务对接不畅等问题，影响了其生活体验和城市归属感。请结合实际，论述成都如何通过“外语+文化”服务体系建设，提升外籍人士在蓉的获得感、幸福感，并提出具体建议。要求观点明确、论据充分，字数在800字左右。

第三题（材料分析，30分）

题目要求：

阅读以下材料，回答问题。

材料：

1.某外籍专家在蓉工作期间，因不熟悉中国科研经费报销流程，导致项目进度延误。成都市科技局联合外事办推出“外籍科研人员服务专员”制度，提供一对一政策解读。

2.成都市公安局涉外窗口增设多语种标识，外籍人士可通过线上平台预约办理出入境证件，但仍有部分人反映手续繁琐。

3.成都自贸试验区外籍人才可享受个税优惠、子女入学绿色通道等政策，但实际落实中，部分企业反映政策宣传不到位，人才引进效果不理想。

4.成都市外事办开展“外籍人士法律知识讲座”，但参与率较低，主要原因是宣传方式单一，内容未贴近实际需求。

问题：

（1）概括材料反映的主要问题。（10分）

（2）请提出3条改进措施。（20分）

答案及解析

第一题答案及解析

《致外籍人士的温馨提示函》

尊敬的外籍人士朋友们：

您好！为帮助您更好地在成都工作生活，成都市外事办公室现就签证办理、文化适应、法律援助及自贸试验区人才政策等事宜提供以下指引：

一、签证延期流程

需办理签证延期的外籍人士，请通过“四川政务服务网”或“成都外事”微信公众号提交申请，需准备护照、签证原件、工作证明及资金证明。自贸试验区人才可凭《人才认定证书》享受优先审批服务。

二、文化适应建议

1.语言学习：成都市多所高校开设HSK培训班，可凭护照免费报名；

2.节日习俗：春节期间可参与“熊猫灯会”等文化活动，感受成都魅力；

3.生活习惯：中国排队文化需尊重，地铁乘车建议提前购票。

三、法律援助渠道

若遭遇法律纠纷，可联系：

-成都市法律援助中心（电话：028-12348）；

-外事办涉外法律服务热线（电话：028-877XXXX）。

四、自贸试验区人才政策

外籍人才可享受：

-个税减免（年薪60万以上可享15%优惠）；

-子女入学：凭人才证可申请“国际学校”优先学位。

如需进一步帮助，请拨打外事办服务热线（028-888XXXX），我们将竭诚为您服务！

此致

敬礼！

成都市外事办公室

2025年X月X日

解析：

1.结构完整：涵盖签证、文化、法律、政策四大模块，符合提示函格式要求。

2.实用性：结合成都自贸试验区政策，突出外籍人才特殊需求。

3.语言规范：使用礼貌性用语（如“温馨提示”“竭诚为您服务”），体现外事工作专业形象。

第二题答案及解析

《以“外语+文化”服务提升外籍人士城市获得感》

成都作为“国际熊猫城”，外籍人口持续增长，但语言沟通、公共服务对接等问题制约其融入。为此，应构建“外语+文化”服务体系建设，增强外籍人士的归属感。

一、问题现状

1.语言障碍：外籍人士在就医、购物时常因方言口音受限；

2.文化隔阂：部分政策（如社保缴纳）未提供双语解释，导致误解；

3.服务碎片化：外事办、公安局等部门间缺乏联动，办事流程冗长。

二、对策建议

1.外语服务升级

-推广“AI翻译官”APP，覆盖医院、政务大厅等场景；

-中小学增设英语选修课，鼓励本地学生与外籍人士交流。

2.文化适应工程

-开发“成都生活指南”（外文版），含方言发音、礼仪习俗等内容；

-每年举办“中外文化交流周”，组织烹饪、书法等互动活动。

3.政策协同机制

-建立跨部门“外籍人士服务联席会”，定期协调政策落地；

-自贸试验区设立“人才服务专员”，提供政策一对一咨询。

三、预期效果

通过体系化建设，外籍人士可更快适应成都生活，促进人才、旅游双增长，助力城市国际化进程。

解析：

1.逻辑清晰：从问题到对策，结合成都特色（自贸试验区、熊猫文化）；

2.可操作性：提出具体措施（如APP、文化周），避免空泛；

3.政策关联：突出“外语+文化”的融合性，符合外事管理岗位需求。

第三