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跨文化管理中的语言壁垒与中企海外扩展对策
前言
随着全球化的深入发展，企业在海外扩展时，面临的语言挑战将变得更加复杂。因此，单一语言作为沟通工具的局限性逐渐显现，多语言沟通成为未来发展的趋势。企业不仅需要应对英语沟通的挑战，还要为不同地区的员工和客户提供相应的语言支持。这要求企业加强多语言能力的培养和多元化沟通方式的建设。
在跨文化管理中，企业通常需要制定一定的语言政策来解决语言沟通问题。不同企业在语言政策的制定和执行过程中，往往面临各自的挑战。有些企业可能采用单一语言作为工作语言，这虽然能在一定程度上统一沟通标准，但也可能加剧非母语员工的语言
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