2025国考贵阳市党务工作岗位申论必刷题及答案.docxVIP

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2025国考贵阳市党务工作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,总分45分)

1.题目:

贵阳市近年来在基层党组织建设方面开展了多项创新举措,包括“红色网格化服务”“党建+网格化治理”“互联网+党建”等。请根据给定材料,概括贵阳市基层党组织建设的创新举措及其主要成效。(要求:全面、准确,不超过300字)

答案:

贵阳市基层党组织建设主要创新举措包括:一是构建“红色网格化服务”,通过划分服务网格,实现党员精准对接群众需求;二是推行“党建+网格化治理”,将党建与社区治理深度融合,提升基层治理效能;三是实施“互联网+党建”,利用大数据、云计算等技术,打造线上党建平台,增强党员教育管理便捷性。主要成效体现在:服务群众响应速度加快,基层治理矛盾化解率提升,党员教育管理数字化水平显著提高,党组织凝聚力战斗力增强。

解析:

本题考查对贵阳市基层党组织建设创新举措的归纳概括能力。材料中涉及“红色网格化服务”“党建+网格化治理”“互联网+党建”三个方面的具体做法,需提炼核心内容并分点表述。成效部分需结合举措的实践效果进行总结,避免主观臆断。

2.题目:

根据给定材料,概括贵阳市在提升党员教育管理质量方面存在的问题。(要求:条理清晰,不超过200字)

答案:

贵阳市党员教育管理存在以下问题:一是教育形式单一,传统说教模式占比高,缺乏吸引力;二是教育内容与实际工作结合不够紧密,针对性不强;三是流动党员管理难度大,教育覆盖面不足;四是考核评价机制不完善,缺乏科学有效的评估手段。

解析:

本题要求发现问题,需从材料中筛选负面信息,如“教育形式单一”“流动党员管理难度大”等,避免与成效混淆。条理清晰要求分点表述,避免逻辑混乱。

3.题目:

给定材料中提到贵阳市在加强党风廉政建设方面的一些做法,请概括其具体措施。(要求:全面、简洁,不超过300字)

答案:

贵阳市加强党风廉政建设的主要措施包括:一是强化警示教育,通过典型案例剖析,增强党员干部廉洁意识;二是完善监督机制,建立“廉政风险点”排查台账,加强日常监督;三是深化作风建设,开展“四风”问题专项整治,狠刹享乐主义和奢靡之风;四是畅通群众监督渠道,设立举报热线,及时处理群众反映问题。

解析:

本题考查对党风廉政建设措施的归纳能力。材料中涉及警示教育、监督机制、作风建设、群众监督等方面,需提炼关键措施并分点说明,确保覆盖全面。

二、综合分析题(共2题,每题20分,总分40分)

1.题目:

贵阳市在推进“党建引领基层治理”过程中,面临资源整合不足、群众参与度不高等问题。请结合材料,分析这些问题产生的原因。(要求:分析深入,逻辑清晰,不超过400字)

答案:

资源整合不足的原因:一是部门协调机制不完善,资源条块分割,难以形成合力;二是基层财政投入有限,公共服务资源短缺,影响党建引领作用发挥。群众参与度不高的原因:一是宣传动员不足,部分群众对党建引领基层治理认识模糊;二是参与渠道不畅通,缺乏有效的群众意见反馈机制;三是激励机制缺失,未能充分调动群众积极性。

解析:

本题要求分析问题原因,需从材料中提取相关线索,如“部门协调机制不完善”“宣传动员不足”等,并结合基层治理实际进行深入分析。逻辑清晰要求分点阐述,避免交叉重复。

2.题目:

给定材料中提到贵阳市在推进“智慧党建”过程中遇到的技术难题,请分析其背后的深层次原因。(要求:观点明确,论证有力,不超过400字)

答案:

技术难题背后的深层次原因:一是基层信息化基础薄弱,部分党支部缺乏专业技术人员,难以支撑智慧党建平台建设;二是数据共享机制不健全,各部门间信息壁垒严重,影响平台整合效率;三是技术更新迭代快,现有设备与软件难以满足实际需求,维护成本高;四是党员干部数字素养参差不齐,部分人员对新技术接受度低,影响平台推广使用。

解析:

本题考查对技术难题的深层原因分析,需结合基层信息化现状,从基础设施、数据共享、技术更新、人员素质等方面展开论述,避免停留在表面现象。

三、提出对策题(共1题,25分)

1.题目:

贵阳市在推进“乡村振兴”过程中,基层党组织作用发挥不够充分。请结合材料,提出3条改进建议。(要求:措施具体、可行,不超过350字)

答案:

1.强化基层党组织领导力,通过选派优秀党员干部到乡村振兴一线,增强基层党组织战斗力;

2.建立乡村振兴资源整合平台,整合政府、企业、社会组织等多方资源,形成帮扶合力;

3.开展“党员+农户”结对帮扶,发挥党员先锋模范作用,带动农民增收致富。

解析:

本题要求提出对策,需结合乡村振兴实际,从强化领导力、整合资源、发挥党员作用等方面提出具体建议,确保措施可行且具有针对性。

四、文章论述题(1题,40分)

1.题目:

“火车跑得快,全靠车头带

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