镇卫生院工作情况汇报.docxVIP

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！

现将我院近期工作情况汇报如下。在过去一段时间，我院在上级卫生健康行政部门的正确领导下，在镇党委政府的大力支持及各兄弟单位的协同配合下，始终坚持以人民健康为中心，紧紧围绕年度工作目标和任务，扎实推进各项医疗卫生服务工作，在医疗质量提升、公共卫生服务优化、人才队伍建设及内部管理等方面取得了一定进展。同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足，并积极谋划下一步发展思路。

一、锚定核心，提升基本医疗服务能力

医疗服务是卫生院的立身之本。我院始终将提升基本医疗服务能力置于优先位置，致力于为辖区居民提供安全、有效、便捷的医疗服务。

（一）夯实基础，保障日常诊疗需求

我院持续加强门急诊规范化建设，优化服务流程，合理调配医疗资源，努力缩短患者等候时间。针对常见病、多发病的诊疗，我们不断规范诊疗行为，严格执行各项诊疗规范和技术操作规程，确保医疗质量与安全。住院服务方面，我们致力于提升综合服务能力，优化出入院流程，加强病房管理，努力改善患者就医体验。

（二）强化急诊急救能力建设

急诊科作为生命救治的前沿阵地，我院高度重视其建设。通过加强急诊人员专业培训，添置必要的急救设备，完善急诊应急预案并定期组织演练，有效提升了对急危重症患者的初步诊断、应急处置和转诊能力，为挽救患者生命赢得了宝贵时间。

（三）提升中医药服务水平

我院积极响应国家关于促进中医药事业发展的号召，加强中医药科室建设，引进和培养中医药专业人才，推广应用中医药适宜技术。通过提供中药饮片、针灸、推拿等特色服务，满足了辖区居民对中医药服务的需求，发挥了中医药在常见病、慢性病防治中的独特优势。

二、履职尽责，做实做细基本公共卫生服务

基本公共卫生服务是国家惠及民生的重要举措。我院严格按照国家基本公共卫生服务规范要求，细化工作方案，明确责任分工，确保各项服务项目落到实处。

（一）居民健康档案管理与更新

持续推进居民健康档案的规范化建立与动态管理，确保档案信息的真实性、准确性和完整性。通过多种途径开展档案复核与更新工作，为精准提供健康服务奠定基础。

（二）重点人群健康管理服务

针对老年人、高血压、糖尿病等慢性病患者、孕产妇、0-6岁儿童等重点人群，我们开展了定期健康体检、随访管理、健康指导等服务。通过个性化的健康干预，提高了重点人群的健康素养和疾病控制率。

（三）传染病及突发公共卫生事件防控

严格执行传染病报告制度，加强对常见传染病的监测与预警。积极开展传染病防控知识宣传，提高群众自我防护意识。在突发公共卫生事件应急处置中，我院能够迅速响应，协同相关部门做好防控工作。

（四）预防接种与健康教育促进

规范开展预防接种工作，确保疫苗接种安全有效，保障儿童健康成长。通过健康讲座、宣传栏、发放宣传资料、新媒体等多种形式，广泛开展健康素养促进行动，普及健康知识，引导居民建立健康的生活方式。

三、规范管理，保障医疗质量与安全

医疗质量与安全是医院工作的生命线。我院始终将其放在首位，常抓不懈。

（一）健全医疗质量控制体系

完善医疗核心制度，加强对医疗文书书写、合理用药、院内感染控制等关键环节的监督与管理。定期开展医疗质量检查与评估，对发现的问题及时整改，持续改进医疗质量。

（二）加强药事管理与合理用药

严格执行国家基本药物制度，规范药品采购、储存、调配等环节。加强处方点评和临床用药指导，促进合理用药，保障患者用药安全，减轻患者医药费用负担。

（三）强化院感控制与安全生产

严格落实院感控制各项规章制度，加强对医务人员手卫生、医疗废物管理等方面的培训与考核。同时，高度重视消防安全、用水用电安全等安全生产工作，定期排查安全隐患，确保医院各项工作安全有序运行。

四、队伍建设与学科发展

人才是医院发展的核心动力。我院注重人才队伍建设和学科发展，努力提升整体服务水平。

（一）加强人才引进与培养

积极争取政策支持，引进急需的专业技术人才。同时，鼓励在职人员参加继续教育、业务培训和学术交流，提升现有人员的业务能力和专业素养。

（二）优化人才梯队结构

注重培养学科带头人，鼓励年轻医师成长。通过传帮带、岗位练兵等形式，营造积极向上的学习氛围，逐步构建合理的人才梯队。

五、深化医改，推进分级诊疗与服务能力提升

积极响应医改政策，稳步推进分级诊疗工作。加强与上级医院的协作，通过专家坐诊、远程会诊、业务指导等形式，提升我院诊疗水平。同时，畅通双向转诊渠道，引导患者在基层首诊，方便群众就医。

六、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些问题和不足：

1.人才队伍建设仍需加强：高层次人才和部分专科人才相对匮乏，人员结构有待进一步优化，服务能力与群众日益增长的健康需求之间仍有差距。

2.医疗服务能力有待提升：部分医疗设备相对陈旧，