浙江国企招聘-2026温州乐清市事业单位（国有企业）公开招聘笔试备考试题(浓缩300题）及答案1套.docxVIP

浙江国企招聘-2026温州乐清市事业单位（国有企业）公开招聘笔试备考试题(浓缩300题）

第一部分单选题(100题)

1、3种动物赛跑，已知狐狸的速度是兔子的2/3，兔子的速度是松鼠的2倍，一分钟松鼠比狐狸少跑14米，那么半分钟兔子比狐狸多跑（）米。

A.28

B.19

C.14

D.7

【答案】：C

2、唐朝诗人孟郊的《登科后》诗云：“春风得意马蹄疾，一朝看遍长安花。”生动描绘了士子在参加完科考后获取功名后的愉悦心情，据此判断这位士子参加的是（）。

A.会试

B.乡试

C.童试

D.殿试

【答案】：D

3、二氧化碳：温室效应（）。

A.石油：煤炭

B.公路：汽车

C.洪水：水灾

D.投资：风险

【答案】：C

4、某首饰店误将一枚银戒指当做铂金戒指卖给李某。首饰店的这一行为属于（）。

A.犯罪行为

B.无效民事行为

C.可变更、可撤销的民事行为

D.有效民事行为

【答案】：C

5、世界经济正处在新一轮的增长期，国际贸易和投资保持旺盛发展执着，国际经济领域日益增多的双边、多边协调有利于世界经济的发展与稳定。由新技术革命所催生的产业结构高速继续深入，发达国家向发展中国家的产业转移失去着国际产业结构的升级。中国与东盟都看好双方未来合作的光明前景。这段文字意在说明（）。

A.中国与东盟合作的前景光明

B.世界经济正处在新一轮的增长期

C.国际经济领域的双边、多边协调日益增多

D.发达国家向发展中国家的产业转移将失去国际产业结构的升级

【答案】：A

6、在政府扩张性政策（）的前提下，各国政府不得不千方百计寻找新的增长动力，通过本币贬值或者逼迫竞争对手货币升值，来提高本国出口商品的国际竞争力，通过扩大贸易顺差或者缩小贸易赤字来带动经济增长，就成为（）的选择。

A.难以为继；顺理成章

B.遥遥无期；急中生智

C.适得其反；无可奈何

D.无济于事；委曲求全

【答案】：A

7、今年，祖父的年龄是小风年龄的6倍，几年后，祖父的年龄将是小风年龄的5倍，又过几年，祖父的年龄将是小风年龄的4倍，问祖父今年是多少岁？（）

A.60

B.68

C.72

D.74

【答案】：C

8、步行与骑自行车速度之比为1∶3，骑自行车与公共汽车速度之比为2∶5，公共汽车4小时所行的路，小轿车只需行2.5小时，设小轿车2小时行了120千米，求步行每小时为多少千米？（）

A.12

B.11

C.5

D.7

【答案】：C

9、历史画家乡雅人高士，故所作能风度潇洒，韵味醇古，于笔墨以外，刷有一种静穆之气，幽雅之思，为常人凡夫所不及。此即将人格移入于作品之中，使之人格化，故能感人最深而为国画之无上上乘也。根据这段话，作者想告诉我们（）

A.画品影响人品

B.人品影响画品

C.画品比人品重要

D.人品比画品重要

【答案】：B

10、近日，剑桥分析公司被指控未经授权获取美国社交媒体“脸书”上多达5000万用户的信息，脸书也因为没有防范一些人对数据的蓄意“滥用”而陷入丑闻风波，数据被称为“新石油”，它的价值是巨大的，但数据交易常常是无形的，几乎没有受到监管，作为为数不多的支持高科技公司的组织之一，致盟将在五月粉出台严格的新数据法规，脱欧后的英国也会遵守这些规定，我们的信息是宝贵的，但很多西方国家的政治家们的未能保护它。这段文字意在说明（）。

A.个人隐私数据是未来的重要资源

B.数据交易的无形特征加大了数据安全监管的难度

C.欧盟走在数据安全监管的前列

D.用户数据的泄露与滥用亟待监管

【答案】：D

11、啤酒与人类健康的关系向来受到科学家关注。由于女性的手指骨骼会最先出现骨质疏松症状，研究人员选择对她们的指骨进行超声波成像扫描。扫描结果显示，常喝啤酒的女性和不喝啤酒的女性骨密度有显著差异，前者的骨密度高于后者。所以，研究人员认为喝啤酒有助于女性预防骨质疏松。以下如果为真，最能削弱上述结论的是（）。

A.有喝啤酒习惯的女性大多喜欢参加体育运动，身体健壮，骨骼密度本来就相对较高

B.啤酒中含有的黄豆芽苷元是否能有效防止骨骼老化还有待于进一步研究

C.啤酒中的酒精不利于钙质的吸收，而缺钙容易导致骨骼发育不良

D.每天喝200毫升啤酒的女性，其骨骼密度高于每天喝500毫升啤酒的女性

【答案】：A

12、西汉初年，经济凋敝，农民大量流亡，城市物价高涨，商人投机囤货。新建立的西汉政权国库空虚，财政困难。汉高祖刘邦为应对这一危机，所采取的措施是（）。

A.(1)(4)

B.(1)(2)(3)

C.(2)(4)(5)

D.(3)(4)

【答案】：A

13、在我国，乡、民族乡、镇的人民政府与村民委员会、居民委员会的关系是（）。

A.领导与被领导关系

B.委托与被委