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2025医师劳动合同

医师劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业医师提供医疗服务，乙方具备相应的资质和能力，并愿意为甲方提供医疗服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方安排，担任（科室/部门）（职务）的医师工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）按照医疗规范和甲方的要求，为患者提供专业的诊断、治疗和咨询服务；

（2）参与医院的医疗教学、科研活动，完成相关学术任务；

（3）遵守医院的规章制度，服从医院的管理安排；

（4）完成甲方交办的其他医疗相关工作。

乙方应当具备相应的医师资质，并在合同期内保持资质的有效性。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他医疗机构或场所工作，乙方应当服从安排。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的规章制度执行，实行（标准工时/不定时）工作制。

甲方保证乙方每周至少休息日，休息日为：。

乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和医疗成果另行计算。

甲方于每月日前支付乙方上月工资。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等福利，具体标准按甲方规章制度执行。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（补充医疗保险/商业保险）及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家及行业标准的医疗工作环境和必要的防护措施。

乙方在工作中应当严格遵守医疗操作规程，确保患者及自身的安全。

乙方在工作中发生职业病或工伤的，甲方应当依法承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔。

第八条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行商业贿赂、谋取私利或泄露甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减奖金、解除合同等处理。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（5）乙方因医疗事故或违反职业道德被吊销医师资格。

下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同自行终止。

第十条违约责任

甲方违反本合同约定的，