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管理学导论期末考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的主要代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.马尔科姆·诺尔斯

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构被称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.职权结构

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和监控进度来指导组织行为的过程是？

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

答案：D

5.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

6.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响组织行为的过程是？

A.控制

B.组织

C.领导

D.计划

答案：C

7.在组织行为学中，影响个体行为的主要因素不包括？

A.个人特质

B.组织文化

C.经济环境

D.技术水平

答案：D

8.管理者通过分配资源、协调活动和建立关系来指导组织行为的过程是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

9.在管理理论中，行为科学理论的主要代表人物是？

A.泰勒

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.德鲁克

答案：B

10.管理者通过评估绩效、提供反馈和采取纠正措施来指导组织行为的过程是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括哪些？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的主要类型包括哪些？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.扁平结构

答案：A,B,C,D,E

4.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

5.管理者需要具备的技能包括哪些？

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策技能

E.沟通技能

答案：A,B,C,D,E

6.管理者通过哪些方式来激励下属？

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.培训激励

E.沟通激励

答案：A,B,C,D,E

7.组织文化的要素包括哪些？

A.价值观

B.规范

C.仪式

D.符号

E.语言

答案：A,B,C,D,E

8.管理者通过哪些方式来控制组织行为？

A.设定标准

B.绩效评估

C.反馈机制

D.纠正措施

E.沟通协调

答案：A,B,C,D,E

9.管理者通过哪些方式来领导组织行为？

A.沟通

B.激励

C.指导

D.协调

E.创新管理

答案：A,B,C,D,E

10.管理者通过哪些方式来计划组织行为？

A.设定目标

B.制定计划

C.分配资源

D.协调活动

E.监控进度

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是通过计划、组织、领导和控制来协调资源，实现组织目标。

答案：正确

2.管理理论的发展经历了科学管理理论、行为科学理论、系统管理理论和权变管理理论等阶段。

答案：正确

3.组织结构中，权力分散在多个层级中的结构被称为扁平结构。

答案：错误

4.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

5.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响组织行为的过程是领导。

答案：正确

6.在组织行为学中，影响个体行为的主要因素包括个人特质、组织文化和经济环境。

答案：正确

7.管理者通过分配资源、协调活动和建立关系来指导组织行为的过程是组织。

答案：正确

8.在管理理论中，行为科学理论的主要代表人物是泰勒。

答案：错误

9.管理者通过评估绩效、提供反馈和采取纠正措施来指导组织行为的过程是控制。

答案：正确

10.管理者通过设定目标、制定计划和监控进度来指导组织行为的过程是计划。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定计划和监控进度；组织是指分配资源、协调活动和建立关系；领导是指沟通、激励和指导下属；控制是指评估绩效、提供反馈和采取纠正措施。

2.简述马斯洛的需求层次