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公务员差额考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员差额考察比例一般不低于（）

A.1:1B.1:2C.1:3D.1:4

2.以下哪种情况不属于差额考察内容（）

A.政治素质B.家庭收入C.工作业绩D.道德品质

3.公务员差额考试中，笔试成绩占综合成绩比重通常（）

A.20%B.40%C.60%D.80%

4.差额考察中，对报考者的心理素质评估属于（）

A.能力考察B.品德考察C.心理考察D.政治考察

5.公务员差额竞争上岗适用于（）

A.所有岗位B.非领导岗位C.领导岗位D.基层岗位

6.差额考察时，对报考者档案审核主要关注（）

A.照片清晰度B.学历真伪C.纸张质量D.装订情况

7.公务员差额考试面试环节打分主体是（）

A.群众B.考官C.同事D.家属

8.差额考察的目的不包括（）

A.选拔优秀人才B.降低用人风险C.增加考试成本D.保证用人质量

9.公务员差额竞争中，面试成绩占比一般为（）

A.10%B.30%C.50%D.70%

10.以下哪个是差额考察的重要依据（）

A.个人兴趣B.考试成绩C.星座运势D.饮食习惯

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员差额考察的范围包括（）

A.报考者的政治表现B.工作能力C.社会关系D.身体状况

2.公务员差额考试的优势有（）

A.选拔更优秀人才B.提高用人准确性C.增加考试难度D.提升公务员整体素质

3.差额考察中对报考者工作能力考察包括（）

A.专业技能B.组织协调能力C.沟通能力D.应变能力

4.公务员差额竞争上岗的程序有（）

A.公布职位B.报名与资格审查C.考试D.组织考察

5.公务员差额考察可能涉及的调查方式有（）

A.个别谈话B.实地走访C.查阅资料D.电话询问

6.在公务员差额考试中，综合成绩的构成通常有（）

A.笔试成绩B.面试成绩C.考察成绩D.体检成绩

7.差额考察报考者的道德品质时关注（）

A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德

8.公务员差额考试适用于（）

A.中央机关B.地方机关C.基层岗位D.领导岗位

9.公务员差额考察对报考者的政治素质考察包括（）

A.政治立场B.政治态度C.政治纪律D.政治信仰

10.公务员差额竞争中，考察报考者人际关系时关注（）

A.与同事关系B.与领导关系C.与家人关系D.与朋友关系

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员差额考试就是从众多报考者中按比例确定考察对象。（）

2.差额考察只关注报考者的工作能力，不看品德。（）

3.公务员差额竞争上岗不适用于基层岗位。（）

4.面试成绩在公务员差额考试综合成绩中占比固定不变。（）

5.差额考察时，报考者的档案不重要。（）

6.公务员差额考试可以提高选拔人才的质量。（）

7.差额考察中对报考者心理素质考察可有可无。（）

8.公务员差额竞争上岗程序中不需要公示。（）

9.公务员差额考试笔试成绩差就一定不能被录取。（）

10.差额考察时社会关系调查没有必要。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员差额考察的概念。

2.公务员差额考试有哪些优势？

3.公务员差额考察通常考察哪些方面？

4.公务员差额竞争上岗的程序是什么？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员差额考试是否会增加考试成本。

2.谈谈公务员差额考察对选拔人才质量的影响。

3.分析公务员差额竞争上岗在基层岗位实施的可行性。

4.探讨公务员差额考试中综合成绩各部分占比的合理性。

答案

单项选择题

1.B

2.B

3.B

4.C

5.C

6.B

7.B

8.C

9.C

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题

1.公务员差额考察是指在公务员选拔中，按一定比例确定考察