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结构化面试题型及套路

第一类:自我认知、报考动机题型

1．自我简介（个人基本信息＋性格+优势与局限性)

要点:个人经历、性格、优势都尽量往跟工作岗位的匹配性去靠,事先完整演练。

报考动机(对岗位的了解和跟岗位的匹配性)

要点:报考岗位一定是你对的并将坚持的选择;与岗位的匹配性体现在你的理想信念、自我价值实现、对教育事业热爱、求真务实开拓创新等性格上。

优势与局限性（优势鲜明+局限性之处也不可防止)

要点：自我优势必定要与岗位匹配（吃苦耐劳、专业对口等)。优势要有鲜明和代表性，局限性之处也一定要说几种无关痛痒的缺陷,总结句一定要说会在此后的工作中不停自我完善和提高之类的话。

对报考岗位的认知(报考岗位的情况+工作性质、内容、方法等)

要点:上网查找相关信息,记住相关要点，最终联络自身实际,谈谈对岗位的认知和想法

第二类：人际关系题型(与领导、同事、亲属朋友的关系）

答题环节：必定对方＋反思自我+主动行动+化解矛盾+借鉴将来

与领导

领导批评你：虚心接受-—自我反思——立刻行动改正——为此后工作指明方向

领导误解你:虚心接受－—自我反思——用行动自证-—得出经验教训

领导表扬你：谦虚接受（是否有同事的功劳)——总结经验—-再接再厉

领导与你有分歧：果断服务领导——用委婉的方式体现建议—-在工作中验证孰优孰劣—-为此后工作指明方向

要点:领导永远是对的,千万不能指摘领导的言行,果断服从领导。

与同事

同事误会我：以德报怨—-自我反思——用行动变化

同事欺负我:以德报怨——换位思考——多承担工作

同事嫉妒我：自我反思——用行动改善关系——注意平常交流

要点：工作为重、团结第一，要用真诚的心和吃苦耐劳的行动得到同事的认同

与亲属朋友

托我办事:表达了解同情—－表明立场—－做好思想工作

要点:法不小于情、公私分明

第三类:应急应变题型

答题环节:迅速行动（防止事态扩大化)+果断决议＋高效执行+善后解决

迅速行动

①第一时间赶赴现场,在路上了解情况、向上级领导报告

②稳定现场、维持秩序，防止事态扩大化

③查找因素、制订对策计划,从源头上阻止事态蔓延

④了解可无历史经验可以借鉴，制订针对性强的方法

果断决议

①分清主次，抓住重要矛盾，因情施策,因人制宜。人身安全永远是第一位的。

②必须及时疏导化解矛盾冲突。对于有可能存在隐患的问题,切忌放任不管，在控制住事态

③要能保持抑制忍让，以解决问题、控制情势发展为首要目标,不受其余因素的干扰。

④一直保持良好心理承受力与心理素质,保持冷静,不能惊慌、急躁。

高效执行

①任务明确，责任到人，有明确的执行时间。这三项缺一不可,是保证执行者按照预定计划行动的基础。

②在动态过程中进行控制。动态过程控制可以强化执行人员的责任心,提高执行能力,更重要的是及时纠偏，保证应急方案的准的确施。

③适当的激励．在面对突发事件时,人们往往会情绪激动、惊慌失措,有时，在出现一定的人员财产损失之后，群众容易产生沮丧、绝望的情绪。所以,应该一方面站出来鼓舞大家主动面对困难,团结一致、共度难关。

善后解决

①做好信息公开，敢于在媒体监督下开展工作。提高突发事件的信息公开化、透明度，防止不切实际的误导。要让社会公众及时准确地了解事态的进展情况,引导公众的态度和行为。

②安顿好受到影响的人员及其家眷。及时核拨应急的物资和生活必需品.

③保证基础设施的运营.如道路、通讯的通畅及水电气等的供应。

④维护好社会治安．防范和杜绝其余危害事件的发生。

要点：紧急情况发生时，人永远是第一位的，一方面要做的就是防止事态扩大化。执行方法一定要全方面。

第四类:组织协调类

答题环节：事前准备＋事中执行+事后总结

会议

调查

接待

新闻公布

晚会活动

旅游

培训

要点:切记不要按照套路答题,要具体情况具体分析，内容要有针对性.

第五类：综合分析类

答题套路:提出观点—-分析观点——论证观点

时政类题目：

①用一、两句话,简明扼要的阐明中的内容反映了什么问题，是政治、经济、文化、卫生、教育等哪个领域的具体问题

②多角度分析事件产生的主客观因素、事件背景、利弊影响等

③提出具体对策，一一加以贯彻。

哲理类题目：

①用词语、成语、俗语等关键词或关键句阐明中的启示、道理。

②道理论证,用古今中外名人的名言警句等来证实论点

③题目启示,联络自身和岗位，谈谈这句话对自已或者其余领域的影响。

要点：假如是政府的行政行为,那永远是有道理的，不能否定。分析观点要从宏观、微观、不一样人和立场来分析,通常不少4个。具体对策通常不少于4个。

面试其余要点

1。黄金７秒法则:敲门进考场——问好—－坐下,面带微笑、气场坚定、不要有多余动作、抽拉椅子不要发出声音、声音洪亮、自信大胆。

２。穿着:女生切忌披头散发,不要佩戴多余首饰,不要