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乡村医生绩效考核实施方案
(**年)
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为进一步加强我镇乡村医生管理,建立科学、规范的乡村医生绩效考核管理体系,根据《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》,《目标责任书》,《乡村医生任务清单》,特制定此实施方案。
一、指导思想
以国家基本公共卫生服务规范为指导,结合重大公共卫生、基本医疗工作,卫生脱贫攻坚工作,按照乡村医生任务清单,对乡村医生实行工作数量、工作质量、实际贡献、群众满意度等方面的绩效考核,在分配中坚持既注重工作成绩,又体现国家政策,兼顾公平、稳定,向工作积极主动、成绩突出的乡村医生倾斜,逐步建立科学合理的乡村医生绩效考核体系,进一步调动乡村
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