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承德市事业单位历年考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于承德市事业单位应遵守的基本行为准则？()

A.诚实守信

B.公平正义

C.滥用职权

D.廉洁自律

2.承德市事业单位的年度考核，主要采取什么方式进行？()

A.考核组考核

B.个人自评

C.集体评议

D.以上都是

3.承德市事业单位的岗位设置为多少级？()

A.12级

B.9级

C.7级

D.5级

4.事业单位的编制管理由谁负责？()

A.人事部

B.财政部

C.事业单位主管部门

D.上级政府

5.事业单位工作人员因公外出或休假期满，一般应在什么时间前返回工作岗位？()

A.一个月内

B.两个星期内

C.三个月内

D.一个星期内

6.事业单位工作人员退休后，每月可以享受哪些待遇？()

A.基础养老金

B.个人账户养老金

C.生活补贴

D.以上都是

7.事业单位工作人员年度考核的基本等次分为多少等？()

A.4等

B.5等

C.6等

D.7等

8.承德市事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开什么内容？()

A.招聘岗位、数量、条件

B.招聘程序、方法、时间

C.上述两项

D.上述三项

9.下列哪项不属于承德市事业单位工作人员的基本待遇？()

A.工资收入

B.社会保险

C.住房补贴

D.免费旅游

10.承德市事业单位工作人员的聘用合同期限一般不超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、多选题(共5题)

11.承德市事业单位在招聘工作人员时，应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因工作需要调动

B.个人健康原因

C.家庭原因

D.对工作不满

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.精简高效原则

B.按需设岗原则

C.分类管理原则

D.按劳分配原则

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.身体健康

15.承德市事业单位的年度考核结果有哪些使用方式？()

A.作为岗位调整的依据

B.作为绩效工资的依据

C.作为培训进修的依据

D.作为续订聘用合同的依据

三、填空题(共5题)

16.承德市事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

17.承德市事业单位工作人员年度考核的基本等次分为____、合格、基本合格、不合格四个等次。

18.承德市事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开____、数量、条件等内容。

19.事业单位工作人员因公外出或休假期满，一般应在一个星期内____工作岗位。

20.承德市事业单位的编制管理由____负责。

四、判断题(共5题)

21.承德市事业单位工作人员的工资收入完全由政府财政全额拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整，无需遵循特定的原则。()

A.正确B.错误

23.承德市事业单位工作人员的年度考核结果只与绩效工资挂钩，不涉及岗位调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘工作人员时，可以不公开招聘程序和方法。()

A.正确B.错误

25.承德市事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述承德市事业单位岗位设置的原则。

27.承德市事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

28.请解释承德市事业单位的年度考核与聘用合同的关系。

29.承德市事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞职？

30.请说明承德市事业单位公开招聘的程序。

承德市事业单位历年考试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】滥用职权明显违反了事业单位工作人员应当遵守的基本行为准则。

2.【答案】D

【解析】年度考核主要采取个人自评、考核组考核、集体评议相结合的方式进行。

3.【答案】B

【解析】承德市事业单位的岗位设置为9级，即高级、中级、初级岗位各3级。

4.【答案】C

【解析】事业单位的编制管理由事业单位主管部门负责。

5.【答案】D

【解析】事业单位工作人