厂区人力资源管理与外包服务合同.docVIP

厂区人力资源管理与外包服务合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，为优化人力资源管理，提高管理效率，经双方友好协商，同意将厂区人力资源管理工作部分外包给乙方，特订立本合同。

第一条合同目的

1.1甲方通过本合同约定，将厂区人力资源管理工作部分外包给乙方，以实现人力资源管理的专业化和高效化。

1.2乙方按照本合同约定，为甲方提供厂区人力资源管理与外包服务，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容包括但不限于：

2.1.1人力资源规划与招聘；

2.1.2员工培训与开发；

2.1.3绩效考核与评估；

2.1.4薪酬福利管理；

2.1.5劳动关系管理；

2.1.6员工档案管理；

2.1.7其他与人力资源管理相关的工作。

2.2具体服务项目的详细内容和标准由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。

第三条权利义务

3.1甲方的权利义务：

3.1.1甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，确保服务质量和效率；

3.1.2甲方有权根据业务需要调整服务内容，但需提前书面通知乙方；

3.1.3甲方应按照合同约定支付服务费用；

3.1.4甲方应提供必要的工作条件和协助，确保乙方工作的顺利进行。

3.2乙方的权利义务：

3.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用；

3.2.2乙方应按照合同约定的服务内容和标准提供服务，确保服务质量；

3.2.3乙方应保护甲方的商业秘密和员工信息；

3.2.4乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务的合法性。

第四条履行期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前，双方可协商续签合同。

第五条服务费用及支付方式

5.1乙方提供的服务费用为____元人民币/年。

5.2甲方应按照合同约定，在每月____日之前支付当月服务费用。

5.3支付方式为银行转账，乙方需提供相应的发票。

第六条违约责任

6.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的____%支付违约金。

6.2若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

6.3任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意。

第九条合同的生效及份数

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________