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浙江国企招聘-2026温州设计控股集团春季招聘52人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、在某届奥运会期间,人们对乒乓球比赛的结果进行了预测:(1)冠军将不在A、B、C、D四个队中产生;(2)E、F和G队中将有进入决赛的;(3)冠军将在A、B、D产生;(4)E、F和G队将有不进入决赛的。赛后发现,只有一个预测是正确的,由此可见,冠军是
A.G队
B.F队
C.C队
D.E队
【答案】:C
2、作为人体的生理功能、免疫能识别“自己”和“非己”成分,破杯和排斥侵入人体的抗原物质(如病菌等),或自身产生的损伤细胞和肿瘤细胞等,以维持健康。非消除性免疫是免疫的一种类型,指宿主感染寄生虫后不能清除或不能完全清除已经建立了感染的寄生虫,但对同种寄生虫的再感染具有一定程度的抵抗力。
A.热带利什曼原虫引起疖肿,当人体获得免疫力后原虫完全被清除,临床症状消失,不再感染
B.人体感染疟原虫后,体内疟原虫未被清除,维持低虫血症,但人体对这类感染具有一定的抵抗力
C.人体被血吸虫感染后出现发热、肝脾肿大症状,使用驱虫药后治愈,再感染时对入侵的童虫有一定的抵抗力
D.甲流病毒H1N1感染了某些人群后,这些人体内的吞噬类细胞会将病毒吞噬从而治愈,获得免疫力,但他们仍会感染H7N9型甲流
【答案】:B
3、搬运工负重徒步上楼,刚开始保持匀速,用了30秒爬了两层楼(中间不休息);之后每多爬一层多花5秒,多休息10秒,那么他爬到七楼一共用了多少秒?()
A.220
B.240
C.180
D.200
【答案】:D
4、侵蚀:削弱()
A.压缩:服从
B.联合:净化
C.增加:扩大
D.坚持:改进
【答案】:C
5、识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性的优秀人才,而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来,甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。承接上述文字最恰当的一句是()。
A.因此,领导者只有独具匠心和慧眼,才能将他们挑选出来
B.因此,高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才
C.因此,标准化的选人方法已不合时宜,更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生
D.因此,选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换,为特殊性人才的发展开辟广阔的空间
【答案】:A
6、以下有关世界贸易组织(WTO)的表述中,不正确的一项是()
A.WTO的前身是关贸总协定,WTO于1995年1月1日建立
B.部长会议是WTO的最高权力机构和决策机构
C.WTO总干事在部长会议休会期间,行使部长会议的职权
D.2001年12月11日,中国以新成员的身份正式加入WTO
【答案】:C
7、对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。
A.半年度考核
B.年度考核
C.季度考核
D.两年度考核
【答案】:B
8、穿越我国领土距离最长的纬线是()。
A.北纬20°
B.北纬30°
C.北纬40°
D.北纬50°
【答案】:C
9、肺腑之言对于()相当于()对于艰苦
A.诚实风尘仆仆
B.真诚风餐露宿
C.诚信千锤百炼
D.忠诚风吹雨打
【答案】:B
10、按照我国选举法的规定,全国和地方各级人民代表大会的代表,受选民和原选举单位的监督。选民或者选举单位都有权罢免自己选出的代表。罢免代表采用()。
A.记名表决方式
B.口头表决方式
C.举手表决方式
D.无记名表决方式
【答案】:D
11、很早以前科学家就发现有些人对于某些药物的反应和其他病人不同。例如,某种麻醉用肌肉松弛剂会导致特定的人无法呼吸。后来,科学家发现产生这种现象的原因在于这类人拥有特定的基因。这也就带来了一个问题:研究人们之间的遗传差异是否可以促进医学发展出更高级的治疗手段,也就是说,根据个人的基因进行“量体裁药”?科学家已经辨认出了一批与药物相互作用的基因,但是要真正实现,恐怕为时尚早。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A.基因学的研究成果已广泛应用于医学
B.医学用药不当会导致人体遗传基因变异
C.人体的基因差异可能会体现在药物反应上
D.基因与药物能够相互作用的假设还无法证明
【答案】:C
12、已知:(1)、甲要被录取,乙就不被录取;(2)、只要乙不被录取,甲就被录取;(3)、甲被录取。已知这三个判断只有一个真,两个假。由此推出()
A.甲乙都被录取
B.甲乙都未被录取
C.甲被录取,乙未被录取
D.甲未被录取,乙被录取
【答案】:B
13、三个学生共解出30道数学题,每人都解出了其中的12道,且每道题都
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