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2025年疼痛医学科护士疼痛评估工具应用实操考核试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.疼痛评估工具应用实操考核的主要目的是什么（）

A.测试护士的理论知识水平

B.评估护士在实际工作中应用疼痛评估工具的能力

C.考察护士的沟通技巧

D.评估护士的疼痛管理知识广度

答案：B

解析：疼痛评估工具应用实操考核的核心在于评估护士在实际临床情境中应用疼痛评估工具的能力，而非仅仅测试理论知识或沟通技巧。考核重点在于护士能否正确选择、使用和记录疼痛评估工具，以及根据评估结果制定相应的护理措施。

2.对于意识清醒但无法用语言表达的疼痛患者，应首选哪种疼痛评估工具（）

A.数字评分法（NRS）

B.行为疼痛量表

C.面部表情疼痛量表

D.疼痛缓解程度评估法

答案：C

解析：对于意识清醒但无法用语言表达的疼痛患者，面部表情疼痛量表（如面部表情量表）最为适用，因为它通过视觉化的表情图像，帮助护士观察和评估患者的疼痛程度，尤其适用于非语言交流的患者。

3.疼痛评估应多久进行一次（）以下哪种情况不需要立即重新评估（）

A.患者疼痛程度发生变化时

B.患者用药后

C.患者情绪波动时

D.患者每日固定时间

答案：D

解析：疼痛评估应根据患者的具体情况灵活进行，当疼痛程度变化、用药后或患者情绪波动时均需及时重新评估。而每日固定时间进行评估，虽然也是一种常规做法，但并非所有情况下都需要立即重新评估，只有在评估结果与预期有显著差异时才需要特别关注。

4.使用疼痛评估工具时，以下哪项是错误的（）

A.应在安静、私密的环境中进行

B.评估前应向患者解释评估的目的和过程

C.应忽略患者的非语言表现

D.应根据患者的文化背景调整评估方法

答案：C

解析：疼痛评估时，护士应全面观察患者的表现，包括语言和非语言信息。忽略非语言表现（如表情、姿势、呼吸变化等）会遗漏重要的疼痛信号，影响评估的准确性。其他选项均为正确的疼痛评估原则，如选择合适的环境、提前告知患者、考虑文化因素等。

5.对于术后疼痛患者，哪种疼痛评估工具可能更适用（）

A.面部表情疼痛量表

B.数字评分法（NRS）

C.行为疼痛量表

D.疼痛缓解程度评估法

答案：B

解析：数字评分法（NRS）因其直观、易操作且能精确量化疼痛程度，对于术后疼痛患者尤为适用。术后疼痛程度可能变化较快，NRS能帮助护士及时捕捉疼痛的变化趋势，为调整镇痛方案提供依据。

6.疼痛评估记录中，以下哪项信息是必须包含的（）

A.评估日期和时间

B.疼痛评估工具名称

C.疼痛程度评分

D.以上所有

答案：D

解析：完整的疼痛评估记录应包含评估日期和时间、使用的评估工具名称、疼痛程度评分以及患者的疼痛描述等信息。这些信息有助于全面了解患者的疼痛状况，为后续的疼痛管理提供依据。

7.患者自述“疼痛难以忍受”，但在面部表情量表上表现为中等程度疼痛，此时护士应如何处理（）

A.忽略患者的自述，仅根据量表评分

B.重新评估，确认患者表情与自述是否一致

C.直接给予强效镇痛药

D.记录患者的不一致表现，并进一步了解原因

答案：B

解析：当患者自述与量表评分存在较大差异时，护士应重新评估，确认是否存在评估误差或患者未完全表达其疼痛感受。通过进一步沟通，了解患者疼痛的具体情况，避免误判和不当处理。

8.使用疼痛评估工具时，以下哪项体现了人文关怀（）

A.评估过程中保持专业距离

B.耐心倾听患者的疼痛描述

C.评估时间尽可能缩短

D.仅关注疼痛评分

答案：B

解析：疼痛评估不仅是技术操作，更是一种人文关怀的体现。耐心倾听患者的疼痛描述，能帮助护士更全面地了解患者的疼痛体验，建立良好的护患关系，提升评估的准确性。

9.对于慢性疼痛患者，疼痛评估应重点关注什么（）

A.疼痛的剧烈程度

B.疼痛对日常生活的影响

C.疼痛的持续时间

D.疼痛的触发因素

答案：B

解析：慢性疼痛患者往往疼痛程度相对稳定，但更关注疼痛对日常生活的影响，如睡眠、工作、社交等。因此，评估时应重点关注疼痛对患者功能和生活质量的影响程度，以便制定更符合患者需求的疼痛管理方案。

10.疼痛评估工具的选择应考虑哪些因素（）以下哪项不是重要因素（）

A.患者的年龄和文化背景

B.患者的认知和沟通能力

C.疼痛的类型和部位

D.护士的个人偏好

答案：D

解析：疼痛评估工具的选择应综合考虑患者的年龄、文化背景、认知和沟通能力、疼痛类型和部位等因素，以确保评估的准确性和有效性。护士的个人偏好不应影响评估工具的选择，应始终以患者的具体情况为依据。

11.对意识丧失但呼吸存在的患者进行疼痛评估，应优先选择哪种方法（）