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2025年事业单位综合应用能力D类真题解析与备考策略分享

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位改革的主要内容？()

A.转变政府职能

B.优化机构设置

C.增加编制数量

D.强化绩效考核

2.在事业单位人事管理中，以下哪项不属于聘用合同必备条款？()

A.任职岗位

B.工作时间

C.工资待遇

D.个人隐私保护

3.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.评估事业单位财务状况

B.提高事业单位工作效率

C.防范和纠正事业单位的违法行为

D.促进事业单位内部管理

4.事业单位招聘工作人员，以下哪种方式不属于公开招聘？()

A.公开考试

B.人才引进

C.竞争上岗

D.直接考察

5.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.会员会费

6.以下哪项不属于事业单位人事争议处理的方式？()

A.调解

B.行政仲裁

C.诉讼

D.行政复议

7.事业单位领导人员的选拔任用，以下哪种方式不正确？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.选举产生

D.直接任命

8.事业单位内部绩效考核的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员配置

C.提升服务质量

D.以上都是

9.以下哪项不属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.个人财产管理

10.事业单位人事档案管理，以下哪种说法不正确？()

A.严格保密

B.及时更新

C.随意查阅

D.全程监控

二、多选题(共5题)

11.事业单位人事管理制度中，以下哪些属于聘用合同的必备条款？()

A.任职岗位

B.工作时间

C.工资待遇

D.个人隐私保护

E.考核办法

12.事业单位改革的主要目标包括以下哪些方面？()

A.提高公益服务水平

B.优化人员结构

C.转变政府职能

D.保障事业单位自主权

E.强化绩效考核

13.事业单位内部审计的重点内容包括哪些？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.内部控制审计

D.领导干部离任审计

E.项目审计

14.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括以下哪些？()

A.公开、公平、公正

B.优绩选人

C.严格程序，规范操作

D.遵守相关法律法规

E.保障招聘工作的连续性

15.事业单位国有资产管理的主要任务包括以下哪些？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产收益管理

E.资产保护

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理中，对于专业技术人员和技术工人的职称评审，应当分别遵循《事业单位岗位设置管理试行办法》和《关于深化职称制度改革的意见》。

17.事业单位的年度财务报告应当包括资产负债表、收入支出表、附注等部分，其中资产负债表反映的是事业单位在某一特定时点的资产、负债和所有者权益状况。

18.事业单位内部审计工作应当遵循独立审计原则，坚持依法审计、客观公正、科学规范，确保审计结果的客观性和公正性。

19.事业单位工作人员的考核，应当根据岗位职责和工作任务，实行定性与定量相结合的考核方式，重点考核工作实绩和贡献。

20.事业单位招聘工作人员，应当通过公开考试、竞争上岗等方式进行，确保招聘过程的公开透明和公平公正。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支必须全部纳入国库统一管理，实行集中支付制度。()

A.正确B.错误

22.事业单位领导人员的任命不受法定任期限制，可以根据实际情况调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位内部审计发现的问题，应当及时向有关部门报告，并采取有效措施予以纠正。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只能用于评优评先，不能作为薪酬调整的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位国有资产的管理，应当遵循市场经济规律，实现国有资产的保值增值。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的主要内容和目标。

27.如何理解事业单位国有资产管理中的‘资产配置’和‘资产使用’？

28.事业单位内部审计的主要任务有哪些？

29.如何提高事业单位工作人员的绩效管理水平？

30.在事业单位招聘工