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公务员法考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于公务员的是（）

A.某国有企业员工

B.某公立学校教师

C.某乡政府工作人员

D.某民营企业职员

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

3.下列不属于公务员奖励种类的是（）

A.嘉奖

B.记三等功

C.晋升职务

D.授予荣誉称号

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.降低一个职务层次任职

B.免职

C.辞退

D.撤职

5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

6.公务员的培训实行（）管理。

A.智能

B.登记

C.职能

D.任职

7.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A.职位

B.人数范围

C.编制限额和职数

D.编制

8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）

A.工作能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.廉洁自律

9.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A.全国人大

B.国务院

C.省级政府

D.地方人大

10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）

A.引咎辞去领导职务

B.责令其辞去领导职务

C.主动提出辞去领导职务

D.不准提出辞职

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有正常履行职责的身体条件

2.公务员的考核内容包括（）

A.德、能

B.勤、绩

C.廉

D.智

3.公务员奖励的原则包括（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.奖励个人与奖励集体并重

4.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

5.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

A.三十

B.六十

C.九十

D.一百二十

7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

8.公务员培训包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.后勤保障类

10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

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