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陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试精彩试题(一)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国城镇社区专职工作人员的主要职责是什么？()

A.负责社区治安管理

B.负责社区环境卫生

C.负责社区服务和居民自治

D.负责社区党建工作

2.以下哪项不属于城镇社区专职工作人员的日常工作内容？()

A.组织社区文化活动

B.协调社区邻里关系

C.负责社区经济管理

D.开展社区教育培训

3.城镇社区专职工作人员的选拔应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、竞争、择优

B.优先考虑本地户籍人员

C.由社区居委会自行决定

D.由上级政府指定

4.城镇社区专职工作人员的薪酬待遇由谁确定？()

A.由社区居委会确定

B.由上级政府确定

C.由社区居民大会决定

D.由市场行情决定

5.以下哪项不是城镇社区专职工作人员应当具备的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有较强的组织协调能力和沟通能力

C.具有相关专业学历或培训经历

D.具有稳定的家庭背景和良好的社会关系

6.城镇社区专职工作人员的培训工作由谁负责？()

A.社区居委会

B.上级政府

C.社区党组织

D.社区居民大会

7.城镇社区专职工作人员的工作绩效如何进行考核？()

A.由社区居民大会进行考核

B.由社区居委会进行考核

C.由上级政府进行考核

D.由社区党组织进行考核

8.以下哪项不是城镇社区专职工作人员应当遵守的工作纪律？()

A.严守国家法律法规

B.保守国家秘密和工作秘密

C.积极参与社区自治活动

D.不得参与营利性活动

9.城镇社区专职工作人员的晋升渠道有哪些？()

A.通过竞聘上岗

B.通过考核选拔

C.通过学历提升

D.通过关系介绍

10.以下哪项不属于城镇社区专职工作人员应当履行的服务职责？()

A.为居民提供生活服务

B.协助解决居民矛盾纠纷

C.组织社区文体活动

D.开展社区环境卫生整治

二、多选题(共5题)

11.城镇社区专职工作人员在工作中需要具备哪些能力？()

A.沟通协调能力

B.组织管理能力

C.创新创业能力

D.法律法规知识

E.心理调适能力

12.以下哪些措施有助于提高城镇社区专职工作人员的服务质量？()

A.定期开展业务培训

B.加强与居民的沟通互动

C.建立健全社区服务制度

D.引入第三方评估机制

E.提供必要的办公设备

13.城镇社区专职工作人员在处理社区矛盾时应遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.情理法相结合原则

C.尊重当事人原则

D.积极调解原则

E.保密原则

14.城镇社区专职工作人员在组织社区活动时，应当注意哪些事项？()

A.活动内容要贴近居民需求

B.活动形式要丰富多样

C.注意活动安全措施

D.提前做好活动策划

E.鼓励居民积极参与

15.以下哪些属于城镇社区专职工作人员在社区治理中应当承担的责任？()

A.落实社区发展规划

B.组织社区自治活动

C.维护社区和谐稳定

D.加强社区文化建设

E.推进社区环境改善

三、填空题(共5题)

16.城镇社区专职工作人员的工作职责主要包括社区服务、居民自治、社区建设、社区管理以及以下哪项？

17.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会的主任、副主任和委员由以下哪种方式产生？

18.城镇社区专职工作人员应当具备哪些方面的专业知识？包括但不限于以下哪项？

19.城镇社区专职工作人员在开展工作时，应当遵循哪些原则？以下哪项不属于其中？

20.城镇社区专职工作人员的考核评价体系应当包括哪些内容？以下哪项不属于考核评价体系的内容？

四、判断题(共5题)

21.城镇社区专职工作人员的工作主要是针对城市社区居民提供各种服务。()

A.正确B.错误

22.城镇社区专职工作人员不需要具备一定的法律知识。()

A.正确B.错误

23.城镇社区专职工作人员的选拔和任用完全由社区居民大会决定。()

A.正确B.错误

24.城镇社区专职工作人员的培训是自发的，不需要上级政府或相关部门的组织。()

A.正确B.错误

25.城镇社区专职工作人员的绩效考核主要是根据居民满意度来进行的。()

A.正确