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2025年全日制用工合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位全日制用工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同中约定终止条件，具体终止条件如下：。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

根据甲方的工作需要，乙方同意服从甲方对岗位、工作地点的调整安排，调整后的岗位或工作地点应与乙方的专业技能和劳动能力相匹配。

乙方的工作地点为：。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排为：。

因工作需要，甲方可能安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，需依法支付加班加点工资。

乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班，甲方有权拒绝支付相应加班报酬。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资、奖金等根据乙方工作表现和甲方的薪酬制度确定。

甲方每月于日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况需延迟支付的，甲乙双方可协商一致后另行约定。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳部分由乙方自行承担。

乙方的各项劳动报酬、福利待遇及支付方式，详见附件《劳动报酬与福利待遇协议》。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方因工负伤、患病或非因工负伤，按国家法律法规和甲方的规章制度享受医疗期和医疗待遇。

乙方符合享受年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期的条件时，甲方应依法保障乙方的合法权益。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

甲方制定的规章制度应符合法律法规，并通过合理的方式向乙方公示。乙方应认真学习并严格遵守。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除劳动合同。

第七条合同的变更与解除

甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

本合同的解除或终止，应当依法支付经济补偿金的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第八条合同的终止

本合同期满，除甲乙双方协商续订外，本合同终止。

本合同因其他原因解除或终止时，双方应当依法办理工作交接，结清工资、社会保险、福利等事项。

第九条保守商业秘密和竞业限制

乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不将甲方的商业秘密、技术秘密及相