文具厂补休管理规章.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

文具厂补休管理规章

一、总则

1.目的：为规范本厂员工补休管理，保障员工合法权益，提高工作效率，结合本厂实际情况，特制定本规章。

2.适用范围：本规章适用于文具厂全体员工。

3.指导原则：遵循国家相关法律法规，秉持本厂“创新、高效、团结、共赢”的企业文化，以员工需求与企业发展相平衡为导向，确保补休管理公平、公正、合理。

二、补休相关定义

1.加班补休：员工因工作需要在正常工作时间之外进行加班，可根据加班时长安排相应的补休。

2.调休补休：因特殊工作安排或部门协调，员工在非法定休息日工作，可安排调休补休。

三、补休申请流程

1.申请发起：员工如需补休，应至少提前[X]个工作

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >