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2025年物流业员工派遣合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣员工到甲方从事物流行业工作事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方（用工单位）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（派遣单位）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

**第二条合同目的**

甲方因生产经营需要，委托乙方派遣员工到甲方从事物流相关工作。乙方同意按照甲方要求派遣员工，并负责员工的劳动关系管理。双方共同保障派遣员工的合法权益。

**第三条派遣员工信息**

乙方派遣至甲方的员工姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

实际居住地：________________________

**第四条工作岗位及职责**

1.甲方根据生产经营需要，为派遣员工安排物流相关工作岗位，具体岗位为：________________________

2.派遣员工应按照甲方的规章制度及工作要求，完成相关工作任务，遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定。

**第五条工作时间及劳动报酬**

1.工作时间：派遣员工的工作时间按照甲方的作息制度执行，具体为：________________________

2.劳动报酬：

-派遣员工的工资标准为：________________________

-工资发放方式：甲方按照乙方提供的工资清单，直接将工资支付至派遣员工银行账户。

-甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，具体包括：________________________

**第六条社会保险及福利待遇**

1.乙方作为派遣员工的用人单位，应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品及安全培训，保障其工作安全。

**第七条合同期限**

本合同有效期为：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方应协商是否续签。

**第八条权利与义务**

1.**甲方的权利与义务**

-按照合同约定提供工作岗位及劳动条件。

-依法监督派遣员工的工作表现，并根据其工作表现进行奖惩。

-按时足额支付派遣员工的工资及社会保险费用。

2.**乙方的权利与义务**

-依法与派遣员工签订劳动合同，保障其合法权益。

-负责派遣员工的劳动关系管理，包括工资发放、社会保险缴纳等。

-对派遣员工进行必要的职业技能培训。

**第九条违约责任**

1.甲方若违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补缴社会保险等。

2.乙方若违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除派遣关系等。

**第十条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日