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2025年厦门退休人员聘用合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休人员聘用事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，地址：________________________，法定代表人：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，地址：________________________。

**第二条合同目的**

甲方因业务需要，聘用乙方从事________________________岗位工作，乙方在退休后继续为甲方提供劳务服务。

**第三条工作内容与要求**

1.乙方工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

**第四条工作时间与地点**

1.乙方工作时间为：________________________。

2.乙方工作地点为：________________________。

**第五条劳务报酬**

1.甲方每月向乙方支付劳务报酬人民币____________元，支付方式为：________________________。

2.乙方应按规定缴纳个人所得税。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方购买意外伤害保险，费用由甲方承担。

2.乙方享有甲方的其他相关福利待遇，如：________________________。

**第七条合同期限**

本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。合同期满前一个月，双方可协商续签。

**第八条权利与义务**

1.甲方的权利与义务：

-提供必要的工作条件和劳动保护。

-按时足额支付劳务报酬。

-对乙方的工作进行监督和管理。

2.乙方的权利与义务：

-依法履行岗位职责，保证工作质量。

-遵守甲方的规章制度，服从管理。

-不得从事与甲方利益相冲突的其他工作。

**第九条合同的变更、解除与终止**

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

-严重违反甲方规章制度。

-未能完成工作任务，情节严重。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

-未按时支付劳务报酬。

-未能提供必要的工作条件。

**第十条违约责任**

1.甲方未按时支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金人民币____________元。

2.乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金人民币____________元，并承担相应的法律责任。

**第十一条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十二条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____________年____________月____________日