南昌师范学院《核工程概论》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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南昌师范学院

《核工程概论》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在工程项目中，挣值管理是一种综合了进度和成本的绩效评估方法。以下关于挣值管理的描述，不正确的是（）

A.挣值管理通过比较已完成工作的预算成本、实际成本和计划成本，来评估项目的进度和成本绩效

B.挣值管理中的三个关键指标是挣值（EV）、实际成本（AC）和计划值（PV）

C.通过挣值分析，可以预测项目的完工时间和完工成本，为项目决策提供依据

D.挣值管理只适用于大型复杂的工程项目，对于小型项目没有应用价值

2、在工程竣工验收阶段，需要对工程质量和性能进行全面评估。以下哪一项不是竣工验收的主要内容？（）

A.检查工程是否符合设计文件和合同要求

B.评估工程对周边环境的影响

C.对工程的投资效益进行详细的财务分析

D.审查工程资料的完整性和准确性

3、一个工程项目的利益相关者众多，以下哪一类利益相关者对项目的成功影响最大？（）

A.项目投资方

B.项目团队成员

C.政府监管部门

D.周边社区居民

4、一个工程项目的可行性研究阶段，需要对项目的技术可行性、经济可行性和社会可行性进行评估。以下哪项不是经济可行性评估的主要内容？（）

A.项目的投资回报率

B.项目对环境的影响

C.项目的成本效益分析

D.项目的资金筹集方案

5、在一个工程项目的质量保证过程中，以下哪种质量审核方式最能发现潜在的质量问题？（）

A.内部审核，由项目团队内部进行自我检查

B.外部审核，邀请第三方专业机构进行审核

C.联合审核，项目团队和相关利益方共同参与审核

D.以上三种审核方式结合使用，全面排查质量问题

6、在工程管理中，项目团队的激励机制对于提高团队成员的工作积极性和绩效至关重要。以下关于激励机制的描述，不正确的是（）

A.激励机制可以包括物质激励和精神激励，如奖金、晋升、表彰等

B.激励应根据团队成员的个人需求和工作表现进行个性化

7、在工程预算管理中，对于一个道路桥梁建设项目，需要准确估算各项费用，包括人工、材料、设备和间接费用等。为了提高预算的准确性和合理性，以下哪种方法是最为有效的？（）

A.参考类似项目的预算数据

B.进行详细的市场调研

C.采用先进的预算编制软件

D.组织专家进行评审

8、在工程管理中，项目团队的激励机制对于提高团队绩效至关重要。某软件开发项目团队长期加班，工作压力较大。以下哪种激励方式最能提高团队的积极性？（）

A.给予团队成员丰厚的物质奖励，如奖金、礼品等

B.为团队成员提供更多的培训和晋升机会

C.适当减少工作任务，减轻团队压力

D.组织团队活动，增强团队凝聚力

9、工程安全管理是工程项目不可忽视的方面。一个高层建筑施工项目，采取了多种安全措施。以下哪项措施对于预防高空坠落事故最为关键？（）

A.为施工人员配备高质量的安全带和安全绳

B.在建筑物周边设置严密的防护网

C.对施工人员进行定期的高空作业安全培训

D.安排专人在施工现场监督，及时提醒违规行为

10、一个城市轨道交通项目，在规划阶段需要考虑以下哪种因素对项目的运营成本影响最大？（）

A.线路的长度和站点设置

B.列车的选型和购置成本

C.运营管理模式和人员配备

D.票务政策和票价制定

11、在工程绩效管理中，设定明确的绩效指标和评估标准是重要的基础。对于一个建筑工程项目，以下哪组绩效指标可能是最不全面的？（）

A.项目进度、成本控制、质量验收合格率

B.施工安全事故发生率、客户满意度、环保指标

C.团队成员的工作时长、加班次数、请假天数

D.建筑物的使用功能满足度、耐久性、节能效果

12、在工程管理的决策方法中，以下关于层次分析法的描述，不正确的是：（）

A.层次分析法将复杂的决策问题分解为多个层次和因素，通过两两比较确定各因素的相对重要性

B.构建判断矩阵时，应确保判断的一致性，避免出现逻辑矛盾

C.层次分析法能够为多目标决策提供定量的分析结果，具有较高的准确性和可靠性

D.层次分析法适用于所有类型的决策问题，不需要结合其他决策方法

13、在工程管理中，风险管理是一项重要的工作。对于一个可能会受到恶劣天气影响的桥梁建设项目，以下哪种风险应对策略最为恰当？（）

A.风