深圳市事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷(含解析)》.docxVIP

深圳市事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷(含解析)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.深圳市事业单位在招聘过程中，对拟聘人员的思想政治表现和道德品质进行考察，以下哪种方式不属于考察内容？()

A.个人档案查询

B.体检

C.问卷调查

D.同事评价

2.深圳市事业单位的岗位设置应当符合什么原则？()

A.因事设岗、按需设岗

B.因人设岗、按需设岗

C.因人设岗、按岗设人

D.因岗设人、按需设岗

3.深圳市事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.两个

4.事业单位工作人员晋升职务，应当具备哪些条件？()

A.工作年限和学历要求

B.工作年限和业务能力要求

C.学历要求和工作能力要求

D.工作年限、学历和业务能力要求

5.深圳市事业单位工作人员因工作需要，可以调整到其他事业单位工作，以下哪种情况不属于调整范围？()

A.专业技术岗位调整

B.管理岗位调整

C.综合管理岗位调整

D.职工岗位调整

6.深圳市事业单位工作人员在试用期内，以下哪种行为可能导致试用期解除？()

A.工作表现良好

B.工作表现一般

C.工作表现较差，但能改正

D.工作表现较差，不能改正

7.深圳市事业单位工作人员在聘用合同期间，以下哪种情况可以解除聘用合同？()

A.工作表现优秀

B.工作表现一般

C.因单位调整工作需要，个人同意调整岗位

D.因个人原因，提出解除聘用合同

8.深圳市事业单位工作人员在聘用合同期间，以下哪种情况可以终止聘用合同？()

A.工作表现优秀

B.工作表现一般

C.因单位调整工作需要，个人同意调整岗位

D.因单位原因，如机构撤销、岗位撤销等

9.深圳市事业单位工作人员在聘用合同期间，以下哪种情况可以提前解除聘用合同？()

A.工作表现优秀

B.工作表现一般

C.因个人原因，如家庭困难等

D.因单位原因，如机构撤销、岗位撤销等

10.深圳市事业单位工作人员在聘用合同期间，以下哪种情况可以给予警告、记过等处分？()

A.工作表现优秀

B.工作表现一般

C.违反工作纪律，但未造成严重后果

D.违反工作纪律，造成严重后果

二、多选题(共5题)

11.深圳市事业单位在招聘过程中，以下哪些是资格审查的主要内容？()

A.符合招聘岗位的基本条件

B.符合招聘岗位的专业条件

C.符合招聘岗位的身体条件

D.是否有不良信用记录

12.深圳市事业单位工作人员在年度考核中，以下哪些情况可能被评为优秀？()

A.工作表现突出，成绩优异

B.积极参与单位活动，表现出良好的团队合作精神

C.遵守单位规章制度，无违规违纪行为

D.因个人原因，导致部门工作受到影响

13.深圳市事业单位工作人员在聘用合同期间，以下哪些情况可以申请岗位调动？()

A.个人因家庭原因需要调整工作地点

B.因工作需要，单位决定调整工作人员岗位

C.个人因健康原因无法继续在原岗位工作

D.个人提出调动申请，但单位未同意

14.深圳市事业单位工作人员在试用期内，以下哪些行为可能导致试用期被解除？()

A.工作表现不符合岗位要求

B.违反单位规章制度，情节严重

C.因个人原因无法履行工作职责

D.因单位原因需要调整人员

15.深圳市事业单位在制定内部管理制度时，以下哪些方面需要考虑？()

A.依法依规，符合国家法律法规和政策要求

B.符合单位实际情况和业务特点

C.确保工作人员合法权益，维护单位利益

D.促进单位和谐稳定，提高工作效率

三、填空题(共5题)

16.深圳市事业单位的岗位设置应当遵循因事设岗、按需设岗的原则，其中‘因事设岗’强调的是根据单位的具体职能和工作任务来设置岗位。

17.深圳市事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中‘基本合格’是对工作人员工作表现的一种评价，表示其工作能力或工作成果处于一般水平。

18.深圳市事业单位工作人员在试用期内，如果出现严重违纪违规行为，或者试用期内的工作表现不符合录用条件，用人单位可以解除试用期的聘用合同。

19.深圳市事业单位工作人员晋升职务时，应当具备相应的工作年限、学历和业务能力等条件，其中工作年限是衡量其工作经验的重要指标。

20.深圳市事业单位工作人员在聘用合同期间，如因单位调整工作需要，个人可以申请岗位调动，但调动申请的批准需要经过单位的相关程序。

四、判断题(共5题)

21.深圳市事业单位工作人员在试用期内，试用期不得超过六个月。()

A.正确