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波密事业单位工作人员招聘考试真题2024

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核什么？()

A.工作能力和业务水平

B.工作实绩和业务水平

C.工作实绩和职业道德

D.工作能力和职业道德

2.下列哪项不属于事业单位的法定职责？()

A.为社会提供公共服务

B.从事经营活动

C.承担行政职能

D.从事非营利性科研活动

3.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照什么原则进行？()

A.择优录取

B.公开、平等、竞争、择优

C.公开、平等、民主、择优

D.公开、平等、竞争、民主

4.事业单位工作人员因工致残的，享受什么待遇？()

A.工伤待遇

B.残疾人待遇

C.养老待遇

D.丧葬待遇

5.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应当与其解除聘用合同。()

A.正确

B.错误

6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备什么条件？()

A.工作能力突出

B.工作年限长

C.职称评定合格

D.以上都是

8.事业单位工作人员对聘用合同内容有异议的，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动仲裁委员会

B.事业单位人事管理部门

C.上一级事业单位

D.人民法院

9.事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果作为什么依据？()

A.聘用、解聘、晋升、调动、奖惩的依据

B.聘用、解聘、晋升、调动、奖惩的参考

C.聘用、解聘、晋升、调动、奖惩的建议

D.聘用、解聘、晋升、调动、奖惩的提示

10.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期按照什么标准确定？()

A.国家规定

B.单位规定

C.个人意愿

D.工作年限

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职能？()

A.社会公共服务

B.行政管理职能

C.科研开发

D.教育培训

E.生产经营

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.个人原因

B.单位原因

C.职业发展需要

D.家庭原因

E.健康原因

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

E.保密原则

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

E.职业道德

15.以下哪些属于事业单位人事管理的主要内容？()

A.聘用管理

B.考核管理

C.培训管理

D.工资管理

E.退休管理

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

17.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续____年年度考核不合格的，事业单位应当与其解除聘用合同。

18.事业单位工作人员因工致残的，享受____待遇。

19.事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果作为____依据。

20.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照____原则进行。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只能作为晋升、调动的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以自行决定是否公开招聘工作人员。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平应当与市场薪酬水平相一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的编制数量是固定的，不能根据工作需要调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的主要区别。

27.如何确保事业单位招聘工作的公开、公平、公正？

28.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出申诉？

29.事业单位工作人员在试用期内有哪些权利和义务？

30.事业单位在实施绩效考核时，应遵循哪些原则？

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