护理人员培训策略.docx

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研究报告

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护理人员培训策略

一、培训目标与需求分析

1.1.护理人员培训需求调查

(1)护理人员培训需求调查是制定培训计划的基础环节，通过对护理人员的实际工作需求、知识技能水平、职业发展意愿等方面进行全面了解，有助于确保培训内容的针对性和有效性。调查内容应包括护理人员的日常工作内容、面临的挑战、对现有培训的满意度以及对未来培训的期望等。

(2)调查方法可以多样化，包括问卷调查、访谈、观察、工作分析等。问卷调查可以设计成封闭式问题，也可以设计开放式问题，以便收集到更丰富的信息。访谈和观察则可以深入了解护理人员在实际工作中的具体需求和困难。工作分析可以帮助识别关

从事一线教育多年具有丰富的教学经验

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