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官员任期工作交接保证书

保证人：________________

原任职务：________________

原任单位/部门：________________

任期时间：______年____月____日至______年____月____日

接任职务：________________

接任人：________________

交接日期：______年____月____日

一、交接工作总体承诺

本人作为原任职务负责人，在离任前郑重承诺：将严格按照组织程序和岗位要求，全面、真实、及时地完成所有工作交接，确保工作连续性、责任清晰性，不隐瞒、不拖延、不遗漏，全力支持接任人顺利开展工作。

二、具体交接内容

（一）文件资料交接

正式文件：包括但不限于上级批示、单位发文、会议纪要、工作报告、请示批复等（需列出清单并标注密级）。

业务档案：分管领域项目档案、合同协议、统计数据、审计报告、信访记录等（需分类整理并说明存放位置）。

电子资料：工作邮箱、办公系统账号密码、重要电子文档、数据库访问权限等（以书面形式提交，并由接任人现场确认）。

印章与凭证：单位公章、财务章、法人章、合同专用章及使用登记册，发票、收据等重要凭证（需核对数量并办理签交手续）。

（二）未完成事项交接

在办项目：列出当前推进中的重点项目（包括项目名称、进展阶段、责任分工、时间节点、存在问题及下一步计划）。

待处理事务：包括未办结的请示报告、未解决的群众诉求、未履行的合作协议等（需明确处理建议和时限要求）。

遗留问题：对历史遗留问题需说明背景、原因、已采取措施及后续建议，必要时附专题说明材料。

（三）资产与财务交接

固定资产：办公设备、交通工具、通讯工具等（需核对资产台账，注明型号、数量、使用状态，办理实物移交）。

财务事项：分管经费预算执行情况、未结清账款、往来款项、债权债务等（需附财务清单，并配合财务部门完成审计对接）。

其他资产：如对外投资、无形资产等，需提供权属证明及管理现状说明。

（四）人员与工作关系交接

分管团队：介绍团队成员职责分工、工作表现及需关注事项，必要时安排与接任人见面沟通。

外部协作：说明与上级单位、兄弟部门、服务对象的工作对接机制、联系人及沟通要点。

重要联系人：提供关键合作方、业务关联方的联系方式及合作背景说明。

三、交接责任与承诺

本人保证所移交内容真实、准确、完整，无故意隐瞒或虚假陈述；若因交接不清导致工作失误或损失，本人自愿承担相应责任。

在交接期间，积极配合接任人咨询解答，提供必要的工作支持和指导，直至接任人全面熟悉工作。

对涉及国家秘密、工作秘密的内容，严格遵守保密规定，不随意扩散交接信息。

交接完成后，本人将以书面形式向组织提交《工作交接清单》，并由交接双方、监交人签字确认。

四、附件清单

《文件资料交接清单》

《未完成事项明细表》

《固定资产移交清单》

《财务事项交接说明》

《重要联系人信息表》

保证人签字：________________

联系电话：________________

日期：______年____月____日

接任人确认：________________

监交人签字：________________

单位（部门）盖章：________________

日期：______年____月____日

官员任期工作交接保证书（1）

保证人姓名：[填写姓名]

现任职务：[填写职务]

任职单位：[填写单位名称]

交接时间：[填写交接时间（年月日）]

为确保任期届满或调任后，本人所承担的工作能够平稳、有序地交接到接任者手中，并保证接替工作的连续性和稳定性，本人特此作出以下保证：

一、工作交接内容

本人承诺，将在规定的时间内，全面、清晰地向接任者进行工作交接，交接内容包括但不限于：

日常管理工作：工作职责、流程、制度执行情况等。

重点项目进展：在职期间负责的重点项目当前状态、存在问题及解决方案。

政策法规执行：相关政策法规的落实情况、遇到的问题及处理方式。

财务与资产情况：所负责范围内的财务收支、资产管理情况。

人员管理情况：管辖范围内的人员构成、工作状态、考核情况等。

未办事项：在职期间未完成的工作事项及后续处理建议。

其他需要交接的事项：包括但不限于与工作相关的文件、资料、联系人信息、工作心得等。

二、保证事项

真实完整性保证：本人保证所交接的工作内容、数据、资料等均真实、准确、完整，不存在故意隐瞒或提供虚假信息的情况。

指导帮助保证：在交接过程中及交接初期，本人愿意对接任者提供必要的指导和帮助，确保其能够顺利开展工作。

保密保证：本人将根据规定，对在任职期间知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人信息等予以严格保密，不向无关人员泄露。

配合保证：本人