2025小企业职工劳动合同范本与员工离职手续办理及离职证明出具.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025小企业职工劳动合同范本与员工离职手续办理及离职证明出具

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，协商是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按国家规定为乙方提供职业培训。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、离职手续办理及离职证明出具

1.乙方离职前，应提前____个工作日向甲方提出书面离职申请。

2.甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内，办理离职手续，并出具离职证明。

（2）乙方在甲方的工作时间、岗位；

（3）乙方离职原因；

（4）甲方对乙方的评价。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：____________________