招聘劳务派遣岗位10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题.docxVIP

招聘劳务派遣岗位10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工的比例限制是多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

2.劳务派遣工的试用期工资支付标准是什么？()

A.不低于同岗位最低工资的80%

B.不低于同岗位最低工资的90%

C.不低于同岗位最低工资的100%

D.不低于同岗位最低工资的110%

3.劳务派遣工是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利？()

A.是

B.否

C.有条件地享有

D.根据岗位不同而不同

4.劳务派遣单位是否需要为劳务派遣工缴纳社会保险费？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况决定

D.不强制

5.劳务派遣工在劳动合同解除或终止时，劳务派遣单位应支付什么费用？()

A.经济补偿金

B.解除劳动合同赔偿金

C.上述两种费用

D.不支付任何费用

6.劳务派遣工在工作期间发生事故伤害，责任应由谁承担？()

A.劳务派遣工本人

B.劳务派遣单位

C.用工单位

D.劳务派遣工和用工单位共同

7.劳务派遣工在履行职务过程中侵犯他人权益，责任应由谁承担？()

A.劳务派遣工本人

B.劳务派遣单位

C.用工单位

D.劳务派遣工和用工单位共同

8.劳务派遣工的工资支付是否需要与用工单位劳动者相同？()

A.是

B.否

C.根据岗位不同而不同

D.根据工作表现不同而不同

9.劳务派遣工在工作期间是否需要接受用工单位的培训和考核？()

A.是

B.否

C.根据岗位不同而不同

D.根据工作表现不同而不同

二、多选题(共5题)

10.根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪些情况可以解除劳务派遣协议？()

A.用工单位无正当理由拒绝被派遣劳动者在派遣期届满时转正的

B.劳务派遣单位不履行派遣协议约定义务的

C.劳务派遣工在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳务派遣工严重违反用工单位规章制度的

11.劳务派遣工在劳动合同中应包含哪些内容？()

A.用工单位与劳动者之间权利义务

B.用工单位支付报酬和福利待遇的情况

C.劳务派遣单位与劳动者之间的权利义务

D.劳务派遣工的工作岗位和岗位性质

12.以下哪些情形属于劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利？()

A.工作内容相同

B.工作岗位相同

C.工作时间相同

D.工资支付标准相同

13.劳务派遣单位应当履行哪些义务？()

A.与被派遣劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

14.以下哪些属于劳务派遣工应当遵守的规章制度？()

A.用工单位的保密规定

B.用工单位的考勤规定

C.用工单位的奖惩规定

D.用工单位的岗位操作规程

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣用工的比例一般不超过用工单位总用工量的__%。

16.劳务派遣工在试用期内工资支付标准应不低于本单位相同岗位最低档工资的__%。

17.劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的同工同酬是指__。

18.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订__。

19.劳务派遣工在工作期间受到事故伤害，用工单位应当承担__责任。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣工在试用期内的工作表现不会影响劳动合同的签订。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣单位不需要为劳务派遣工缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣工在用工单位享有与正式员工相同的晋升机会。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣工的工资待遇可以低于用工单位正式员工的同岗位工资。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣工在履行职务过程中侵犯他人权益，用工单位无需承担责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是劳务派遣？

26.劳务派遣用工有哪些特点？

27.劳务派遣用工的比例有何限制？

28.劳务派遣工在劳动合同解除或终止时，有哪些权利？

29.劳务派遣工在工作期间发生事故伤害，如何处理？

招聘劳务派遣岗位10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题

一、单选题(共10题)

1.【答