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mpa提面真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共管理理论中，强调政府应该尽量减少对市场的干预，让市场机制自发调节经济的是（）。

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.新公共管理

答案：B

2.公共政策的制定过程中，哪个阶段主要涉及对政策问题的界定和原因分析？（）

A.政策执行

B.政策评估

C.政策合法化

D.政策议程设置

答案：D

3.在公共管理中，强调通过绩效评估来提高政府效率和效果的理论是（）。

A.新公共行政

B.新公共管理

C.公共选择理论

D.布坎南的宪政民主

答案：B

4.政府采购的主要目的是（）。

A.提高政府财政收入

B.促进市场竞争

C.降低政府支出

D.增强政府监管能力

答案：C

5.在公共政策执行过程中，哪个环节主要涉及对政策执行情况的监督和评估？（）

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策执行

D.政策评估

答案：D

6.公共部门人力资源管理的核心内容是（）。

A.人员招聘

B.绩效评估

C.薪酬管理

D.员工培训

答案：B

7.在公共预算管理中，哪种预算形式强调预算的公开性和透明度？（）

A.零基预算

B.绩效预算

C.预算外资金

D.政府债券

答案：B

8.公共部门的管理中，强调通过激励机制来提高员工积极性和创造力的理论是（）。

A.行为主义

B.人际关系理论

C.权变理论

D.科学管理理论

答案：C

9.在公共政策分析中，哪种方法主要通过对政策影响的定量分析来评估政策效果？（）

A.定性分析

B.定量分析

C.模型分析

D.案例分析

答案：B

10.公共部门的管理中，强调通过分权制衡来防止权力滥用的理论是（）。

A.新公共行政

B.新公共管理

C.公共选择理论

D.布坎南的宪政民主

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理理论的主要流派包括（）。

A.行为主义

B.新自由主义

C.新公共管理

D.公共选择理论

E.布坎南的宪政民主

答案：A,B,C,D,E

2.公共政策的制定过程通常包括（）。

A.政策议程设置

B.政策合法化

C.政策执行

D.政策评估

E.政策反馈

答案：A,B,C,D,E

3.政府采购的方式包括（）。

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.询价

E.单一来源采购

答案：A,B,C,D,E

4.公共部门人力资源管理的功能包括（）。

A.人员招聘

B.绩效评估

C.薪酬管理

D.员工培训

E.员工关系

答案：A,B,C,D,E

5.公共预算管理的主要内容包括（）。

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监督

D.预算评估

E.预算调整

答案：A,B,C,D,E

6.公共政策执行的主要障碍包括（）。

A.政策目标不明确

B.政策执行资源不足

C.政策执行者缺乏动力

D.政策执行环境不利

E.政策执行缺乏监督

答案：A,B,C,D,E

7.公共部门的管理中，常用的激励手段包括（）。

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.荣誉激励

D.精神激励

E.纪律约束

答案：A,B,C,D,E

8.公共政策分析的主要方法包括（）。

A.定性分析

B.定量分析

C.模型分析

D.案例分析

E.文献综述

答案：A,B,C,D,E

9.公共部门的管理中，常用的决策模式包括（）。

A.理性决策模式

B.过程决策模式

C.群体决策模式

D.权变决策模式

E.情境决策模式

答案：A,B,C,D,E

10.公共部门的管理中，常用的沟通方式包括（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

E.电子沟通

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共政策的制定过程是一个线性过程，从问题识别到政策评估依次进行。（）

答案：错误

2.政府采购的主要目的是提高政府财政收入。（）

答案：错误

3.公共部门人力资源管理的核心内容是人员招聘。（）

答案：错误

4.在公共预算管理中，零基预算强调预算的公开性和透明度。（）

答案：错误

5.公共政策执行过程中，政策执行是唯一的关键环节。（）

答案：错误

6.公共部门的管理中，激励机制的主要作用是提高员工积极性和创造力。（）

答案：正确

7.在公共政策分析中，定量分析主要通过对政策影响的定性分析来评估政策效果。（）

答案：错误

8.公共部门的管理中，分权制衡的主要目的是防止权力滥用。（）

答案：正确

9.公共政策的